Vacature Adjunct-schooldirecteur

Adjunct-schooldirecteur

Wat ga je doen?

Als Adjunct-schooldirecteur (1 fte) zorg je voor de juiste bedrijfsvoering zodat onze school voor MEI de beste onderwijsprestaties kan leveren. Onze medewerkers zijn hierin een belangrijke schakel. Daarom besteed je veel tijd aan diverse HR-verantwoordelijkheden. Je gaat je richten op het optimaliseren van de onderwijskwaliteit en de pedagogisch-didactische vaardigheden van de medewerkers. Tevens neem je actief deel aan de overleggen met de schooldirecteur, jouw collega adjunct-directeur en de teamvoorzitters. Samen sparren jullie, onder andere, over ontwikkelingen in het werkveld, innovaties en rendementen. De adjunct is ook lid van het directieteam van de TechCampus en bouwen we op strategisch niveau samen aan innovatief onderwijs van de toekomst. Vanaf onze locatie aan de Tinwerf:

• geef je mede uitvoering aan het formatie- en meerjarenbeleid van de school voor de MEI en verzorg je het Human Resource Management van ongeveer de helft van alle medewerkers van de school;
• vertaal je relevante ontwikkelingen in het werkveld en onderwijs naar het best mogelijke onderwijs voor onze studenten;
• werk je samen met verwante opleidingen – zowel binnen als buiten ROC Mondriaan - op het gebied van innovatie, maar ook om in-, door- en afstroom goed te reguleren;
• ben je mede verantwoordelijk voor een goede aansluiting van de school voor de MEI met het werkveld. Onder andere voor het verkrijgen van stageplaatsen, maar ook om de kennis en ervaring vanuit het bedrijfsleven de school binnen te krijgen.

Jouw werkplek

School voor Metaal,- Elektro- en installatietechniek

De school voor MEI zoekt zo spoedig mogelijk een bevlogen, betrokken ervaren Adjunct-schooldirecteur voor onze opleidingen.We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 5.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

De Campus Techniek en ICT, een fascinerende werkomgeving, een plek waar verschillende technische disciplines samenkomen en waar jij als nieuwe collega, samen met je collega’s, ons onderwijs op innovatieve wijze vormgeeft. De school voor Metaal- , Elektro- en Installatietechniek (MEI) verzorgt onder andere de BBL en BOL vakopleidingen op niveau 2, 3 en 4. Op de TechCampus werken wij samen met de scholen voor Bouw en Infra, Technologie & Engineering, Autotechniek & Mobiliteit en ICT én met het Techniek Innovatie Huis, alwaar we invulling geven aan aantrekkelijke leerprojecten in samenwerking met het bedrijfsleven en andere partners.

Wat wij van je vragen

Jouw verbindende werkwijze en inspirerende kracht zorgen er voor dat we op jou kunnen bouwen als leidinggevende. Je geeft leiding op basis van vertrouwen en biedt ondersteuning daar waar nodig. Daarnaast sta je bekend om jouw daadkracht en inlevend vermogen. Je stelt je open voor feedback en verdere ontwikkeling als leidinggevende. Bovendien beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau (dit niveau blijkt uit je CV);
• aantoonbare ervaring op het gebied van onderwijsmanagement en onderwijsvernieuwing, waarbij je teams weet mee te nemen in de ontwikkeling van hoogwaardige onderwijsproducten en hen weet te enthousiasmeren voor veranderingen en vernieuwingen in het onderwijs;
• relevante werkervaring (organisatorisch én leidinggevend) binnen een onderwijsinstelling: denk aan coördineren van de bedrijfsprocessen, tot stand brengen van teamontwikkeling, genereren van samenwerking, begeleiden en coachen van medewerker in hun persoonlijke ontwikkeling;
• affiniteit met en inhoudelijke kennis van de door de school voor MEI verzorgde MEI-opleidingen.
• kennis en ervaring in het begeleiden en initiëren van teamontwikkeling.

Daarnaast:

• beschik je over goede communicatieve vaardigheden en een heldere visie op het onderwijs;
• heb je inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen van een onderwijsinstelling;
• inzicht in onderwijskundige, organisatorische, sociale en financiële rapportages en beleidsstukken;
• geef je coachend leiding, stel je kaders, maar geef je vooral ook vertrouwen en ruimte en zorg je er voor dat medewerkers zich nog verder kunnen ontwikkelen als professionals.

Graag zien we onderstaande vragen beantwoord met voorbeelden in je motivatiebrief.

• Wat typeert jou als leidinggevende?
• Wat is je ervaring en/of affiniteit met de opleidingen die de school voor MEI verzorgt.

Wat krijg je van ons

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Adjunct-schooldirecteur kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• gewenste startdatum zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 5.076,- en € 7.024,- (schaal 13);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
• mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling: opleiding, scholing, leiderschapstraject;
• een laptop en een mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsenplan of bedrijfsfitness.

Wil je meer weten over deze vacature?

Groei mee binnen het onderwijs als Adjunct-schooldirecteur. Reageer vóór 17 mei 2024, daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Denny Terlouw, Waarnemend Schooldirecteur;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• het tweede gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC) vindt in overleg plaats;
• een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.