Vind direct je vacature
Door alle vacatures bladeren

Vacature Afdelingshoofd Beleid Waterbeheer

Afdelingshoofd Beleid Waterbeheer 

 

De organisatie
Je bent trots op Zeeland. Op de immense dijken en op het ingenieuze waterbeheer waarbij heel de wereld met ons mee kijkt. En jij werkt daar aan mee. Meestal overdag maar ook bij nacht en ontij staan onze medewerkers paraat. Je bent flexibel en werkt klantgericht. Iedere inwoner van Zeeland is immers onze klant. Jij zorgt er mede voor dat mensen waar krijgen voor hun geld: sterke dijken, veilige plattelandswegen, schoon oppervlaktewater en de juiste hoeveelheid water in de sloot. Je krijgt van ons een mooie werkomgeving, gezellige werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel vrijheid in de uitvoering van je werk. Bij waterschap Scheldestromen werken 515 mensen verdeeld over heel de provincie Zeeland.

Afdeling

De afdeling Beleid Waterbeheer houdt zich bezig met het ontwikkelen, implementeren, deels uitvoeren en evalueren van beleid, gericht op het bereiken van duurzame watersystemen. De afdeling werkt integraal en is onderverdeeld in de teams ‘Waterkwaliteit en milieu’, ‘Waterkwantiteit en ruimtelijke ordening’ en ‘Afvalwaterketen en Emissies’. Bij de afdeling werken 36 medewerk(st)ers waaronder het afdelingshoofd en drie teamleiders. De standplaats van de afdeling is Terneuzen.

Omdat het afdelingshoofd BWB gebruik gaat maken van de FPU-regeling zijn wij op zoek naar een leidinggevende die met natuurlijk overwicht zijn medewerkers weet te stimuleren en die de strategische visie van het waterschap weet vorm te geven.

Functie
Kerntaken

  • Je bewaakt de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting, de begeleiding, stimulering en beoordeling van de medewerkers en draagt de bedrijfscultuur uit door voorbeeldgedrag;
  • Je stelt op basis van internationale, nationale, regionale, provinciale wetgeving en bestuursakkoorden een visie en strategisch organisatiebeleid op, passend binnen de bestuurlijk afgesproken financiële kaders;
  • Je hebt inzicht in en geeft uitvoering aan alle vastgestelde en in voorbereiding zijnde programma’s, beleid- en beheerplannen (binnen de vastgestelde termijnen) en weet hierin te prioriteren;
  • Je vertaalt strategisch organisatiebeleid naar meerjarige beleidsvisies en –plannen voor de beleidsvelden van de afdeling;
  • Je initieert beleidsontwikkeling en stuurt de ontwikkeling van de visie en het beleid van de afdeling;
  • Je participeert in het managementoverleg, voert overleg met de directie en portefeuillehouders over de wijze waarop het te ontwikkelen beleid vorm moet krijgen;
  • Je initieert en begeleidt de implementatie van veranderingen en vernieuwingen.

Profiel

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding richting land en watermanagement;
  • Je hebt gedegen kennis van en ervaring op het vakgebied;
  • Je bent een visionair en weet nieuwe trends en ontwikkelingen om te zetten in bruikbare alternatieven;
  • Je beschikt over bestuurssensitiviteit en je hebt een ruime ervaring in een complexe en bestuurlijke omgeving;
  • Je hebt ruime managementervaring en weet weldoordacht beslissingen te nemen;
  • Je bent iemand die enerzijds kan verbinden en anderzijds zich autonoom kan opstellen;
  • Je bent iemand die de professionaliteit van medewerkers stimuleert en het beste uit mensen haalt;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
  • Je woont of je bent bereid te gaan wonen binnen het beheergebied van waterschap Scheldestromen.

Een assessment vormt een onderdeel van de selectieprocedure.

Aanbod
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 6.297,- bruto per maand (salarisschaal 14) en wordt onder meer bepaald aan de hand van opleiding, leeftijd en ervaring. Bovenop het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB).

De vakantietoelage en eindejaarsuitkering vormen hier een onderdeel van. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw opgebouwde IKB-budget besteedt.

Het waterschap heeft een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het pensioenreglement van het ABP. Het waterschap hanteert een beoordelings- en beloningsbeleid waarbij de aandacht gericht uitgaat naar het functioneren van de medewerker. Dit leidt onder meer tot gedifferentieerde salarisverhogingen. Maar ook ruime verlofmogelijkheden en werkgeversbijdragen aan levensloop. De werkgeversbijdrage in de tegemoetkoming IZA zorgverzekering maken het pakket compleet.

U kunt direct online solliciteren via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot 16 juli 2012 t.a.v. Sanne Szarafinski.

 

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Bekijk alle vacatures van Waterschap Scheldestromen.
Aan de slag

Stuur per email

Sluiten

Wijs iemand op deze vacature door een email te sturen.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul het veld Aan en Van in en probeer opnieuw.


Annuleren Verzend

Deze vacature is al ingevuld

Sluiten

Helaas, deze vacature is al ingevuld. Maak hieronder een e-mailalert aan voor vergelijkbare vacatures.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Alert instellen

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Alert instellen

Sluiten

Je staat op het punt een e-mail alert in te stellen voor je huidige zoekopdracht:


Vul je e-mailadres in en ontvang dagelijks een update van de nieuwe vacatures:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Alert instellen

Solliciteer op de volgende vacature:

Sluiten

Afdelingshoofd Beleid Waterbeheer
Waterschap Scheldestromen.


Vul je e-mailadres in om verder te gaan naar de sollicitatie:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Ga verder