Vacature Directeur Onderwijscluster Educatie

Directeur Onderwijscluster Educatie

1. Scalda

De organisatie

Scalda is een school voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en volwasseneneducatie. Scalda verzorgt toegankelijk en veelzijdig onderwijs binnen zeventien richtingen. Dit doen ze vanuit dertien kleinschalige, vakgerichte colleges en vanuit CIOS Zuidwest-Nederland, MBO DANS GOES en Maritiem en Logistiek College De Ruyter.

Met circa 9.500 studenten en 1050 medewerkers is Scalda de grootste onderwijsorganisatie in Zeeland, met een spilfunctie in de onderwijskolom en de Zeeuwse samenleving en economie.

Scalda is een onderwijsinstelling voor en van de regio. Voor de meeste opleidingen is die regio de provincie Zeeland. Door de manier waarop ze haar onderwijs vorm en inhoud geeft, is Scalda als geen ander in die regio verankerd en daarmee verweven. Iedereen in de regio heeft direct of indirect met Scalda te maken. Via een bedrijf, instelling of overheid, als student of alumnus, als familie van een student of als collega. Kijkend naar het aantal opleidingen en studenten, naar het aantal stagebedrijven en samenwerkingspartners zijn ze van onschatbaar belang voor de Zeeuwse economie en samenleving. Tegelijk kan Scalda die enorme betekenis en de daaruit voortkomende verantwoordelijkheid alleen maar waarmaken met diezelfde partners sámen. Daarom is Scalda in alles gericht op samenwerken.

De missie

En zo komt Scalda tot de missie, die ze als collega’s van Scalda en samen met al hun partners realiseren:

“We helpen je het beste uit jezelf en uit elkaar te halen, zodat je als professional in je vak goed presteert, jezelf je leven lang kunt blijven ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een duurzame samenleving.”

Strategie 2024-2027

De hoofdlijnen van de nieuwe strategische koers van Scalda zijn:

• leren in de praktijk;
• onderwijs op maat;
• leven lang ontwikkelen;
• leren en ontwikkelen met elkaar;
• duurzaamheid.

De hoofdlijnen hebben prioriteit in het beleid en de keuzes die ze maken. Vanuit de kernwaarden betrokken, duidelijk, veelzijdig en toegankelijk wordt vanuit vier leidende principes, samen, toekomstgericht, toekomstbestendig en zelfbewust uitvoering gegeven aan de strategie.

De structuur

Scalda kent een vrij platte organisatiestructuur met een Raad van Toezicht, een College van Bestuur, vijf onderwijsclusters en twee ondersteunende bureaus.

Het onderwijs van Scalda is georganiseerd en gehuisvest op basis van ‘klein binnen groot’: zoveel mogelijk kleinschaligheid en maatwerk binnen grotere eenheden. Het onderwijs wordt verzorgd binnen de onderwijsclusters onder integrale verantwoordelijkheid van een of twee directeuren en daarbinnen door onderwijsteams, geleid door onderwijsmanagers, die uitvoering geven aan verwante opleidingen en aan de begeleiding van de studenten.

Alle processen van administratieve en dienstverlenende aard zijn samengevoegd in een bestuurs- en bedrijfsbureau, welke ondersteunend zijn aan het College van Bestuur en de onderwijsclusters met diverse disciplines, waaronder; beleidsadvisering, onderwijsinnovatie, personeelsaangelegenheden en communicatie.

Scalda kent vijf onderwijsclusters.

• Dienstverlening, Veiligheid, Gastvrijheid en Groen;
• Maritiem, ICT en Techniek;
• Zorg, Welzijn en Uiterlijke verzorging;
• Sport;
• Educatie.

Onder het cluster Educatie vallen de Entreeopleidingen (onderwijs voor jongeren zonder een diploma van de middelbare school), de Vavo-opleidingen (het voortgezet algemeen volwassenonderwijs) en de opleidingen voor Inburgering en Educatie. Met ongeveer 160 medewerkers wordt onderwijs geboden aan circa 1300 studenten. De directeur geeft samen met zes onderwijsmanagers sturing aan het cluster.

2. Directeur Onderwijscluster Educatie

Het College van Bestuur van Scalda is op zoek naar een adaptief leider, verbindende en samenwerkingsgerichte directeur Onderwijscluster Educatie.

Plaats in de organisatie

Om in een relatief grote maar op basis van kleinschaligheid georganiseerde school de samenhang te borgen is er een Bestuur- en Managementteam (BMT). Het BMT, waarvan het College van Bestuur (CvB), de concerncontroller, de directeur Bestuursbureau (tevens bestuurssecretaris), de directeur Bedrijfsvoering en de directeuren van de onderwijsclusters deel uitmaken, verbindt de afzonderlijke organisatieonderdelen.

De rol van individuele BMT-leden is tweeledig. Zij zijn als lijnmanager integraal verantwoordelijk voor hun eigen onderwijscluster of bureau en als proceseigenaar voor het functioneel aanjagen en sturen van Scalda-brede beleidsontwikkeling en besluitvorming op aan hen toegewezen onderwerpen. Het BMT draagt een collectieve verantwoordelijkheid voor het realiseren van Scalda-brede ambities en voor het gezamenlijk oplossen van problemen en vraagstukken.

Functieomschrijving

In deze rol ben jij de architect van de strategische koers van Scalda. Daarnaast ben jij ook de schakel die het thema ‘samen’ belichaamt. Je bent de drijvende kracht achter de vorming en uitvoering van de doelen bij Scalda. Als portefeuillehouder binnen het Bestuur en Managementteam (BMT) geef je vorm aan strategie en beleid van Scalda-brede doelen. Daarnaast ben je binnen jouw onderwijscluster de dirigent van de strategieën, het beleid en het behalen van de doelstellingen. Je bent de verbinder die teams inspireert en samenwerking bevordert. Jouw leiderschap is essentieel; je stuurt niet alleen rechtstreeks onderwijsteams aan, maar coacht hen ook via teamleiders om het onderwijs op topniveau te houden.

Persoonlijkheidsprofiel

In de rol van strategisch denker en doener ben jij de bouwer van onze onderwijstoekomst. Jouw academische achtergrond of gelijkwaardige ervaring vormt de solide basis voor je inzichten. Je bent geen passieve observant, maar een actieve speler op strategisch niveau, doordrenkt van kennis en visie in het complexe domein van onderwijsmanagement.

Jouw voorgaande ervaring binnen onderwijsinstellingen of de publieke sector geeft je een onschatbaar voordeel. Je hebt niet alleen een stevig netwerk binnen provinciale en gemeentelijke overheden in Zeeland, maar ook waardevolle connecties op regionaal en landelijk niveau binnen de onderwijswereld en relevante sectoren. Het smeden van sterke banden, zowel intern als extern, is jouw tweede natuur. Je brengt innovatie en visie naar de voorgrond, en jouw scherpzinnigheid helpt bij het verkennen van nieuwe markten en ontwikkelingen.

Als analytische leider navigeer je door complexe omgevingen met vastberadenheid. Jouw directe en heldere communicatie zijn een kenmerkend aspect van jouw aanpak. Je bent niet alleen een sterk leider, maar ook een begeleider en inspirator. Veranderingsprocessen vormen voor jou geen obstakel maar kansen. Je streeft naar een onderwijscultuur die past bij jouw onderwijscluster en je koestert de groei van jonge talenten. Met een scherp oog voor organisatiesensitiviteit optimaliseer je processen op centraal en decentraal niveau, altijd in nauw overleg met andere directeuren en managers.

Arbeidsvoorwaarden

De directeur Onderwijscluster Educatie heeft als standplaats Middelburg. Het betreft een fulltime functie, welke marktconform wordt gehonoreerd volgens de CAO MBO. De inpassing vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het betreft in eerste instantie een benoeming voor bepaalde tijd, voor een periode van een jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren, een benoeming voor onbepaalde tijd in deze functie volgen

3. Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van drs. Arieke Vermeulen. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de curricula vitae van de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Planning

Wij ontvangen uw reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 12 juni 2024.

• Presentatie (in afwezigheid van kandidaten): Vrijdag 14 juni 2024
• Eerste ronde selectiegesprekken: dinsdag 18 juni 2024 tussen 9:00 – 15:00 uur
• Tweede ronde selectiegesprekken: dinsdag 25 juni 2024 tussen 13:30 – 17:00 uur

Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Solliciteren

Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren.

Contactgegevens

Wesselo
Arieke Vermeulen, senior consultant
Yara Weening, projectassistent
T 030 275 84 48