Vacature Directeur Onderwijscluster

Per 1 januari 2015 ontstaat er de vacature bij Scalda, CIOS Goes – Breda, voor:

Directeur Onderwijscluster (1,0 fte)

De directeur van het onderwijscluster CIOS geeft leiding aan de coöperatie van Scalda en het ROC-WB en verricht werkzaamheden binnen resultaatgebieden en

• levert een algemene bijdrage aan de strategievorming van Scalda en de coöperatie;
• zorgt voor de strategievorming van, voor en binnen de coöperatie;
• zorgt voor het algehele management van, voor en binnen de coöperatie c.q. met het direct en indirect (middels teamleiders) geven van leiding aan de onderwijsteams.

Kerncompetenties, persoonskenmerken en motivatie:

• Is een strategische denker en doener met ruime kennis, ervaring en visie op het gebied van management en onderwijs.
• Is analytisch sterk en heeft het vermogen om effectief leiding te geven en strategisch de juiste keuzes te maken in een complexe omgeving.
• Is daarnaast sterk in het coachen en inspireren van medewerkers en het in goede banen leiden van veranderingsprocessen.
• Brengt nieuw elan, ontwikkelt een bij de onderwijscluster passende onderwijscultuur en heeft oog voor de ontwikkeling van jonge mensen.
• Neemt de voortrekkersrol als de gebruikersvertegenwoordiging bij de planvorming en realisatie van de aanpassing van de huisvesting.
• Vraaggericht/extern gericht werken, in staat tot het ontwikkelen, onderhouden en uitbouwen van netwerken en samenwerkingsverbanden in het werkveld sport en beweging.
• Heeft een hoge organisatiesensitiviteit en is erop gericht om, in overleg met de directeuren en managers, centrale en decentrale processen te optimaliseren.

 
De functie:

De functie is conform het functieprofiel van directeur onderwijscluster en wordt gewaardeerd in functieschaal 14 (max. € 5.842,00). De directeur onderwijscluster CIOS is zowel in Goes als in Breda werkzaam. Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-BVE. Het betreft een benoeming voor bepaalde tijd, voor een periode van drie jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren, een benoeming voor onbepaalde tijd in deze functie volgen.

De functie eisen:

U heeft een WO-opleiding of door ervaring verkregen en aantoonbaar academisch werk- en denk-niveau. Ervaring in een vergelijkbare functie binnen onderwijsorganisatie of de (semi-) overheid geniet de voorkeur. Kennis van en ervaring in en het beschikken over een netwerk (regionaal en landelijk) in het sport en bewegen werkveld is een pré.

 
Informatie:

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met de heer M. Nelen, Lid College van Bestuur, telefoonnummer: 0118-558914. Voor meer informatie over de procedure (of een functieprofiel) kunt u contact opnemen met mevrouw Sandra Bilderbeek HRM-adviseur, telefoonnummer: 0118-558765.

 
De procedure

De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang in de procedure. De briefselectie is gepland in week 49. De selectiegesprekken, bestaande uit een gesprek met de sollicitatiecommissie en met de adviescommissie, zijn gepland week 50 en 51. Een assessmentonderzoek kan onderdeel van de procedure zijn.

Uw sollicitatiebrief, met CV, ontvangen wij graag uiterlijk 30 november 2014, bij voorkeur via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.