Vacature HR adviseur

HR adviseur (20-32 uur per week)

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR adviseur die het leuk vindt van operationeel tot strategisch HRM zaken op te pakken?

Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Hefas is een klantgerichte, professionele organisatie met bijna 50 jaar ervaring en maakt onderdeel uit van CWS Fire & Safety. Wij bieden productonafhankelijke totaaloplossingen voor optimale brandveiligheid. Ons klantenbestand bestaat uit installatiebedrijven en zakelijke eindgebruikers. Onze aandachtsgebieden zijn heel divers zoals; zorgcentra, kantoren, defensie locaties, hotels, horeca, detailhandel, kinderopvang, industrie, etc.

Wat ga je doen?

In de functie van HR adviseur denk je mee ten behoeve van verbetering van onze (HR) processen. Je doet verbetervoorstellen en weet deze succesvol te implementeren. Je vindt het geen probleem om operationeel aan de slag te gaan; het bijhouden van een gedeelte van de HR administratie, maar vindt het ook leuk om projecten (zelfstandig of in een team) op te pakken.

Je hebt kennis van en ervaring van het hele HR-domein. Samen met de HR Manager ben je verantwoordelijk voor het geven van deskundig advies aan het management en de medewerkers op het gebied van HR-zaken en organisatieontwikkelingen. Je bent in staat om alle dagelijkse operationele en tactische HR-vraagstukken zelfstandig en in goede samenwerking met de HR manager uit te voeren. Ook lever je een bijdrage aan een verdere professionalisering en modernisering van de HR-processen en het HR-beleid.

Je volgt de van belang zijnde ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving nauwlettend en draagt actief verbetervoorstellen aan vanuit je vakgebied.

Jouw werkzaamheden omvat o.a.:

• Werven en selecteren van nieuwe werknemers.
• Beheren van personeelsdossiers en administratieve taken.
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en –procedures (in samenwerking met de HR manager).
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en werknemers bij HR-vraagstukken.
• Uitvoering ziekteverzuimbeleid (conform richtlijnen Wet verbetering poortwachter).
• Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Stimuleren van betrokkenheid en medewerkerstevredenheid.
• Optimaliseren van werkprocessen.

Wat breng jij mee?

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Pro-actieve houding.
• Gedegen kennis van MS-Office.

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een uitdagende functie bij een groeiende organisatie, die aansluit op jouw behoeften en waar jouw kwaliteiten tot zijn recht zullen komen.

Je maakt onderdeel uit van open en informele organisatie met betrokken collega’s. Je verricht jouw werkzaamheden vanuit ons kantoor in Duiven. Wij bieden een passend salaris afhankelijk van je leeftijd en ervaring én de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. Gezien de groei van onze organisatie gaat het om een structurele invulling. We besteden veel aandacht aan opleiding en ontwikkeling. Goed voor jou én voor de kwaliteit van onze organisatie!

Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een salaris dat past bij de functie
• 25 vakantiedagen
• 13 ADV dagen
• Goede winstdelingsregeling
• Leuke collega’s
• Actieve personeelsvereniging
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Herken jij jezelf in dit profiel?

Stuur dan je sollicitatie voorzien van cv naar Veronique Blom (HR Manager) of bel 026-7505017 voor meer informatie over deze vacature.