Vind direct je vacature
Door alle vacatures bladeren

Vacature HR Sourcing Adviseur

Het AMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een dynamische wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd, en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen, internationaal samenwerken. En je nooit laten beperken door ‘kan niet' of 'lukt toch niet'. Dát is de mentaliteit in het AMC.

Het Directoraat Human Resource adviseert en ondersteunt met haar kennis en expertise het management in het op integrale wijze optimaliseren van de menselijke relaties. Wij dragen zorg voor een doelmatige en kosteneffectieve dienstverlening van de administratieve processen binnen het HR domein en ondersteunen de ontwikkeling van het AMC van een beheersmatige organisatie naar een meer resultaat- en ontwikkelingsgerichte organisatie. Daarnaast geven wij vorm aan het arbeidsmarktmanagement om een antwoord te geven op de toenemende marktwerking en capaciteitsproblemen in de zorg. De centrale afdelingen van het directoraat HR leveren specialistische ondersteuning en kennis. Binnen het HR-domein werken zo'n 90 HR-professionals. Decentraal in de divisies (bedrijfsbureaus) zijn de HR-adviseurs verantwoordelijk voor het beheer van en advisering over ontwikkelingen van de organisatie, processen en personeel.

Het directoraat HR bestaat uit de organisatieonderdelen: HR Expertise, HR Services en HR Werkwinkel. De HR Werkwinkel heeft twee belangrijke functies: leidinggevenden en HR-adviseurs ondersteunen in het administratief verwerken van nieuwe instroom en medewerkers begeleiden van werk-naar werk.



Functiebeschrijving

Je bent onze ideale HR Sourcing adviseur als je:

  • ervaring hebt met end – to – end recruitment processen;
  • de digitale wereld geen geheimen voor jou kent;
  • van diversiteit in je werk houdt maar ook graag planmatig werkt;
  • je analytisch bent en een goede netwerker.
  • Als HR Sourcingadviseur ondersteun je de manager Werkwinkel op tactisch niveau op diverse projecten of onderdelen. Daarbij vragen we jouw expertise op de volgende gebieden:
  • Recruitment: samen met de afdeling HR expertise denk je actief mee over de invulling van onze arbeidsmarktstrategie. Dit vertaal je naar een vernieuwend employer branding plan. Ook betrek je data zoals Google analytics, doelgroep analyses, interne rapportages om het recruitment proces te optimaliseren.
  • (Instroom)processen: je vertaalt de behoeften en wensen van de interne klant naar een zo optimaal mogelijk ‘onboarding' proces, samen met de coördinator van de front- en back office. Ook bij nieuwe arbeidswetgeving draag je zorg voor een optimale vertaling naar werkprocessen.
  • Contractmanagement: je creëert en onderhoudt (lange termijn)relaties met leveranciers van extern personeel. Je zorgt voor correcte KPI-rapportages per leverancier. Je monitort de interne klanttevredenheid. Bij (complexe) problemen tussen leverancier en interne klant, denk jij in oplossingen en hanteert daarvoor de benodigde escalatielijnen.
  • Advies & Projecten: je adviseert de manager van de Werkwinkel over interne en externe HR ontwikkelingen en hoe dit vertaald kan worden naar dienstverlening vanuit de Werkwinkel. Je maakt vervolgens projectplannen en voert deze ook uit.


Functie-eisen

Een zelfstarter met afgeronde HBO-opleiding die aantoonbaar projectmatig kan werken in HR gerelateerde domeinen. Je hebt ervaring met het end – to – end recruitmentproces binnen complexe organisaties en het beschrijven van processen. Je onderschrijft de toegevoegde waarde van het analyseren van arbeidsmarktdata. Ervaring met leveranciers en contractmanagement is een pre. Kortom, planmatig werken en analytische skills zijn belangrijke vereisten. Een netwerker met humor die denkt in kansen en oplossingen. Waarbij organisatiesensitiviteit erg belangrijk is voor het succesvol uitoefenen van deze functie.



Arbeidsvoorwaarden

Ruime gelegenheid tot extra scholing, verdieping en verbreding, een plek om te groeien! Werken bij het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd. Het salaris is conform de CAO UMC met veel aantrekkelijke extra`s, zoals een eindejaarsuitkering van 8.3 %, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten OV en gratis parkeren!

Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.152,- (schaal 10) bij een volledige werkweek (36 uur).

Voor meer informatie over deze functie, graag contact opnemen met Alix Mabesoone (manager Werkwinkel), e-mailadres a.c.mabesoone@amc.uva.nl.

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Bekijk alle vacatures van AMC
Aan de slag

Stuur per email

Sluiten

Wijs iemand op deze vacature door een email te sturen.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul het veld Aan en Van in en probeer opnieuw.


Annuleren Verzend

Deze vacature is al ingevuld

Sluiten

Helaas, deze vacature is al ingevuld. Maak hieronder een e-mailalert aan voor vergelijkbare vacatures.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Alert instellen

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Alert instellen

Sluiten

Je staat op het punt een e-mail alert in te stellen voor je huidige zoekopdracht:


Vul je e-mailadres in en ontvang dagelijks een update van de nieuwe vacatures:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Alert instellen

Solliciteer op de volgende vacature:

Sluiten

HR Sourcing Adviseur
AMC


Vul je e-mailadres in om verder te gaan naar de sollicitatie:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Ga verder