Vacature HRM Adviseur

HRM-adviseur

• 0,7 fte
• Human Resources Management
• Vervaldatum : 20 februari 2024

Maak je wereld… én die van hen

Maak je wereld en solliciteer bij Scalda.

Per direct hebben wij een vacature binnen het bureau Bedrijfsvoering, team Human Resources Management op de locaties Terneuzen en Vlissingen voor een HRM-adviseur (0,7 fte).

Het bureau Bedrijfsvoering draagt bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin optimaal kan worden samengewerkt, waar medewerkers leren van en met elkaar om de op elkaar afgestemde ambities van de organisatie en de medewerkers nu en in de toekomst waar te maken en waarvoor medewerkers hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het lijnmanagement op diverse HR-gebieden. Je geeft advies over zowel individuele medewerkers als team- en organisatieontwikkeling. Actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten is een essentieel onderdeel van je functie. Je beschikt over de vaardigheid om managementinformatie om te zetten naar relevante HR- en organisatievraagstukken en bijbehorende oplossingen. Bovendien lever je een waardevolle bijdrage aan de verbetering en optimalisatie van (HR-) werkprocessen.

Wat vragen we van je?

• algemene theoretische en praktische kennis van personeelsbeleid en personeelsadministratie;
• kennis van en inzicht in rechtspositionele regelingen, relevante wet- en regelgeving waaronder Arbowetgeving en financiële arbeidsvoorwaarden;
• een afgeronde HBO-opleiding op het vakgebied;
• affiniteit met begeleiding van teamontwikkeling;
• ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Als HR-adviseur ben je klantgericht, weet je in je advisering een goede afweging te maken tussen verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht. Daarnaast ben je in staat om samen te werken met diverse in- en externe partijen, ben je positief kritisch en communicatief vaardig.

Wat bieden we je?

Naast een leuke- en uitdagende werkomgeving bieden we je een salaris van minimaal € 3.431,00 en max. € 5.078,00 (functieschaal 10). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao mbo. Zo krijg je naast het salaris en vakantiegeld een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand) en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, een benoeming voor onbepaalde tijd plaatsvinden.

Informatie:

Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Monica van Rotten, Hoofd Human Resources, telefoonnummer 06-11623271. 

De procedure:

De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang in de procedure. Je kunt tot en met dinsdag 20 februari 2024 solliciteren. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 26 februari 2024. Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.