Vacature Leidinggevende Zorg en Dienstverlening

Leidinggevende Zorg en Dienstverlening

Ben jij een ervaren en betrokken leidinggevende en op zoek naar een veelzijdige uitdaging in de ouderenzorg? Past een organisatie bij je waar aandacht voor medewerkers en ontwikkeling volop aanwezig is?

Voor Noorderboog zijn wij voor het woonzorgcentrum ‘het Anker’ op zoek naar een tweede Leidinggevende zorg- en dienstverlening (Meppel, 32-36 uur)

Waar kom je te werken?

Noorderboog is de totaalaanbieder van ouderenzorg in de regio (tussen Zuidwest- Drenthe en Noordwest- Overijssel). Noorderboog vindt het belangrijk dat mensen als ze ouder worden, midden in de samenleving blijven staan, bijvoorbeeld met ondersteuning, verzorging, revalidatie of verpleging. Zorg en ondersteuning in de thuissituatie, revalidatiezorg, verzorgend wonen in een woon- zorgcombinatie of beschermd wonen in een verpleeghuis. Zo aangenaam mogelijk oud worden in een prettige omgeving. Dit doen wij middels de kernwaarden: deskundigheid, toegankelijkheid, verbinding, daadkracht, liefde & plezier met de vraag van de cliënt als uitgangspunt.

Het Anker is een woonzorgcentrum waar mensen met WLZ-indicatie wonen. Het Anker is vlakbij het station van Meppel gevestigd, en heeft in totaal 22 appartementen. Op zowel de tweede etage ‘het Vooronder’ als de derde etage ‘de Roef’ zijn elf appartementen gevestigd. Er wordt daarnaast zorg gegeven aan de aanleunwoningen ‘de Oeverlanden’ (ruim 100 appartementen), behorende bij Het Anker. De locatie heeft een eigen restaurant met koks. Sinds een jaar is ook de dagbegeleiding van ‘De Argusvlinder’ in het Anker gestationeerd en ook is er uitgebreid naar het Kerspel in Nijeveen.

Wat ga je precies doen?

Als leidinggevende zorg en dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering waarbij cliënttevredenheid, kwaliteit en doelmatigheid van de zorg- en dienstverlening en een efficiënte inzet van mensen en middelen centraal staan. Op de locatie ‘Het Anker’ geef je leiding aan een team van zo’n 60 betrokken en enthousiaste medewerkers. Naast kwalitatief hoogstaande zorg is er vooral aandacht voor wonen en welzijn van bewoners en cliënten. De doelstelling is ‘zorgen wij gewoon voor’, wat betekent dat de vraag van cliënt en naasten het uitgangspunt is en dat gekeken wordt naar wat nog wél kan. Als leidinggevende faciliteer jij eigen regie bij de medewerkers. Het creëren van eigenaarschap past jou, je vindt het belangrijk om de medewerkers ruimte te geven eigen keuzes te maken en je organiseert waar mogelijk de verantwoordelijkheden zo dicht mogelijk bij de cliënt.

Zelf sta jij dicht bij je medewerkers en je teams, waardoor je met jouw faciliterende en coachende rol gemakkelijk kunt aansluiten bij de ontwikkelvraagstukken. Je ziet precies wie wat nodig heeft om zijn of haar eigen potentieel ten volle te benutten. Je inspireert, motiveert en waardeert de mensen binnen de organisatie en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving. Je stimuleert innovatie en hebt een duidelijke visie op de ouderenzorg en kunt deze gezamenlijk vertalen naar concrete acties en resultaten voor de verschillende zorgvormen die je samen met het team biedt. Onder jouw leiding blijft de dynamiek en de samenwerking in de teams goed en richt je je op het verder doorontwikkelen van het zorg- en dienstverleningsconcept binnen de teams.

Wat vragen we van je?

Jij bent de ervaren en gedreven leidinggevende die het team en de locatie verder brengt. Samen, verbindend, doortastend en vernieuwend zijn woorden die jou goed omschrijven. Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een leidinggevende functie;
• Ben je communicatief sterk en proactief. Je weet te schakelen tussen de verschillende mensen binnen je team en je weet wanneer de vraag naar je toekomt, of wanneer je hem zelf op moet halen;
• Vind je het leuk om ontwikkelingen te volgen, hierop in te spelen en anderen te inspireren.

Wat bieden we je?

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 60 van de cao VVT, met een mooi salaris van €3.767,93 tot €5.593,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Een cao-verhoging 2,5 % per oktober 2024;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Meer weten?

Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Wietke Tjepkema, Regiomanager, op telefoonnummer 0522 498 498.

Tijd voor een kennismaking?

Vul dan in onderstaand overzicht je gegevens in, vóór 23-05-2024. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en  extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdag 23 mei 2024.