Vacature Medewerker HR

Voor een toonaangevend bedrijf in de veiligheidssector, gevestigd in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Als HR Medewerker ben je de spin in het web voor de afdeling HR. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken gerelateerd aan personeelszaken, van werving en selectie tot personeelsontwikkeling en administratieve ondersteuning. Je werkt nauw samen met het team en andere afdelingen om een positieve werkcultuur te bevorderen en de belangen van zowel het bedrijf als de medewerkers te behartigen.

Over de functie
Verantwoordelijkheden:

• Coördineren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het beheren van sollicitaties en het plannen van sollicitatiegesprekken.
• Assisteren bij onboarding en offboarding procedures voor nieuwe en vertrekkende medewerkers.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige gegevensinvoer en documentatie.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en procedures.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en kwesties.
• Bijdragen aan de organisatie van trainingen, workshops en andere ontwikkelingsinitiatieven.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het bijhouden van verlofregistraties en het verwerken van salarismutaties.

Wat bieden wij jou
Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor training en bijscholing.
• De kans om deel uit te maken van een gepassioneerd en enthousiast team.

Wat vragen wij van jou
Vereisten:

• Opleiding in de richting van personeelszaken / HR
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
• Teamspeler met een positieve en proactieve werkhouding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken.
• Bereidheid tot reizen naar verschillende locaties