Vind direct je vacature
Door alle vacatures bladeren

Vacature Medewerker Human Resources

Stichting Ronduit heeft 10 basisscholen met in totaal 17 locaties, 1 school voor speciaal basisonderwijs en 1 REC-school (met acht locaties SO en VSO gedrags- en/of psychiatrische problematiek) onder haar beheer. Er werken ongeveer 525 mensen en er wordt lesgegeven aan zo’n 3750 leerlingen. Ronduit is een gezonde onderwijsinstelling die volop in beweging is. De onderwijskwaliteit op de scholen is goed en een recent afgenomen tevredenheidsonderzoek onder leerlingen, ouders en leerkrachten geeft een positief beeld. Wij zijn op zoek naar een:

medewerker Human Resources

Vacature omvang: 4 dagen per week

De dagelijkse verantwoordelijkheid voor de organisatie is in handen van de directeur/bestuurder. Onder zijn leiding regelen en coördineren de medewerkers van ons bestuursbureau veel bovenschoolse zaken. Daarnaast bereiden zij beleid voor en geven zij uitvoering aan het vastgestelde beleid op het terrein van met name onderwijskundig beleid, personeelszaken, financiën, huisvesting en ICT. Verder fungeren zij als vraagbaak voor zowel interne als externe partijen.

De medewerker HR ondersteunt de manager HR bij de ontwikkeling en uitvoering van de personeelstaken. Er wordt nauw samengewerkt met de andere medewerkers van het stafbureau en de directeuren van de scholen van Ronduit. De personeels- en salarisadministratie van Ronduit is uitbesteed bij een administratie kantoor, te weten Akorda.

Profiel van de medewerker HR

De medewerker HR ondersteunt de manager HR bij de coördinatie, afstemming en uitvoering van alle HR-taken die zich binnen Ronduit voordoen. Deze werkzaamheden variëren van administratieve werkzaamheden tot werkzaamheden op HR gebied. De medewerker HR beschikt daarom over een hands on mentaliteit en uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. De nieuwe medewerker HR beschikt over de potentie door te groeien tot adviseur HR.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het uitvoeren van diverse administratieve en organisatorische taken, waaronder het verzorgen van de (juridische) correspondentie
  • Het beschrijven en bewaken van procedures, zoals procedures m.b.t. tijdelijke werknemers, participatiefonds
  • Het uitvoeren van enkele taken die voortkomen uit de Wet verbetering Poortwachter, zoals opstarten 2e spoortrajecten
  • Het bewaken van de uitvoering van afspraken met betrekking tot het ziekteverzuimregistratiesysteem (e-Care) en aanspreken van de verantwoordelijke personen
  • Het uitvoeren van Arbo-taken, zoals het coördineren van BHV cursussen, het zorgdragen van de uitvoering van de RIE’s
  • Het bieden van ondersteuning bij werving en selectieprocedures
  • Het adviseren en ondersteunen van directies over personeelsaangelegenheden.

Functie-eisen en competenties

Beschikt over een HBO werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur ervaring opgedaan in een onderwijs organisatie.

Kennis

  • Heeft kennis van actuele ontwikkelingen op HR gebied
  • Heeft inzicht in de toepassing van HR instrumenten, zoals de gesprekscyclus, werving & selectie, ziekteverzuimbeleid
  • Heeft kennis van werkprocessen op het gebied van HR
  • Heeft kennis van de relevante wet en regelgeving, waaronder de werking van CAO’s
  • Heeft kennis en ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen.

Vaardigheden

  • Is vaardig in het verwerken en aanleveren van uiteenlopende gegevens voor diverse doeleinden
  • Is sterk in het organiseren, plannen en behouden van overzicht
  • Is in staat om volgens vastgestelde procedures te handelen
  • Is in staat om zaken te borgen
  • Is vaardig in het adviseren over personele aangelegenheden
  • Verwoordt zaken mondeling en schriftelijk op een duidelijke manier.

Persoonskenmerken

  • Heeft de drive om zichzelf in dit vakgebied verder te ontwikkelen
  • Proactief, ondernemend en klantgericht
  • Zelfstandig werkend, maar ook samenwerkingsgericht
  • Accuraat, efficiënt en integer
  • Beschikt over een ‘hands-on’ mentaliteit
  • Straalt enthousiasme en geborgenheid uit
  • Ronduit biedt een salaris conform de CAO PO, schaal 8

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie kunt u bellen met Joke Kos, manager HR op 072 5147835 (alleen ’s morgens). Uw reactie dient uiterlijk 6 september in ons bezit te zijn.

Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagochtend 18 september en het tweede gesprek op woensdagochtend 26 september. Beide gesprekken vinden plaats op het bestuurskantoor van Ronduit, Rubenslaan 2, 1816 MB Alkmaar.

Ten behoeve van de benoemingsprocedure is een benoemingsadviescommissie samengesteld die bestaat uit de directeur/bestuurder, de HR manager, een schooldirecteur, de beleidsmedewerker onderwijs/kwaliteit en/of de managementassistent.

Interesse?

Solliciteer direct online met je CV en motivatie via bovenstaande sollicitatiebutton.

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Bekijk alle vacatures van Stichting Ronduit
Aan de slag

Stuur per email

Sluiten

Wijs iemand op deze vacature door een email te sturen.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul het veld Aan en Van in en probeer opnieuw.


Annuleren Verzend

Deze vacature is al ingevuld

Sluiten

Helaas, deze vacature is al ingevuld. Maak hieronder een e-mailalert aan voor vergelijkbare vacatures.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Alert instellen

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Meer vacatures Hr Medewerker

Alert instellen

Sluiten

Je staat op het punt een e-mail alert in te stellen voor je huidige zoekopdracht:


Vul je e-mailadres in en ontvang dagelijks een update van de nieuwe vacatures:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Alert instellen

Solliciteer op de volgende vacature:

Sluiten

Medewerker Human Resources
Stichting Ronduit


Vul je e-mailadres in om verder te gaan naar de sollicitatie:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Ga verder