Vind direct je vacature
Door alle vacatures bladeren

Vacature Operationeel Manager

 

OPERATIONEEL MANAGER

 

Doel van de functie

1. Verhogen van het rendement op het eigen vermogen door het maximaliseren van de netto winst.
2. Maximaliseren van de directe winstbijdrage van het productassortiment door zo scherp mogelijk in te kopen en het inrichten van een zo efficiënt mogelijke productieorganisatie gericht op het verlagen van de directe materiaal-, productie- en personeelskosten.
3. Maximaliseren van de directe winstbijdrage van aftersales services door het actief managen van de verkooprijzen en het verhogen van het gefactureerde aantal uren en onderdelen.
4. Verhogen van de arbeidsproductiviteit, professionaliteit, prestatie motivatie en multifunctionele inzetbaarheid van de managers en medewerkers binnen de afdeling operations.
5. Verhogen van de klanttevredenheid en imago van het bedrijf door te zorgen voor een snelle en effectieve internationale aftersales service.

 

Plaats in de organisatie

De Operationeel Manager valt onder de directe verantwoordelijkheid van de technisch directeur, is lid van het Management Team en voorzitter van het Operationele Management team.

 

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Autonome groeistrategie
1. Onderhouden van contacten met belangrijke klanten en leveranciers binnen de bedekte tuinbouw.
2. Analyseren interne ontwikkelingen en identificeren van de interne verbeterpotentie.
3. Formuleren verbeterdoelstellingen voor de langere termijn (3 jaar) op het gebied van inkoop en productie met inbegrip van een financiële meer jaren prognose.
4. Opstellen van een jaarlijks ondernemingsplan met daarin de doelstellingen voor het komende jaar passend in de langere termijn visie inclusief de daarbij behorende financiële begroting.
5. Afstemmen van deze doelstellingen met de directie en bereiken van consensus.
6. Vertalen van de strategische visie en de overeengekomen doelstellingen naar doelstellingen voor inkoop en productie en een begrijpelijk en direct toepasbaar actieplan voor het komende jaar.
7. Bewaken van de voortgang van de realisatie van deze doelstellingen en actieplan en samen met het directieteam nemen van afdoende maatregelen bij gesignaleerde of dreigende afwijkingen.

 Inkoop beleid
1. Verkennen van de internationale inkoopmarkten ten aanzien van grondstoffen, koopdelen en externe bewerkingen
2. Identificeren, communiceren en opvolgen van prijsontwikkelingen op de wereldmarkt voor wat betreft de grondstoffen, componenten en externe bewerkingen het verzorgen van periodieke overzichten ter onderbouwing van het te voeren inkoopprijs beleid.
3. Formuleren inkoopdoelstellingen en samen met de inkoop manager ontwikkelen van inkoopplan, passend binnen de gestelde strategische en financiële doelen op korte en langere termijn
4. Monitoren voortgang inkoopdoelstellingen en treffen van adequate maatregelen bij dreigende afwijkingen van het behalen van de geformuleerde doelstellingen.

 Operationeel beleid
1. Efficiënt en effectief inrichten van de organisatie en de processen op het gebied van productie, magazijn, assemblage en expeditie.
2. Functioneren als voorzitter van de Operationeel Management Team en zorgdragen voor de initiatie, voorbereiding en realisatie van verbeterprojecten binnen de productie afdelingen.
3. Laten verzamelen informatie over de technisch mogelijkheden eigen productie dan wel inkoop.
4. Samen met OMT selecteren welke ideeën voor verder uitwerking in aanmerking komen.
5. Bewaken van de voortgang en het budget van de toegewezen verbeterprojecten.

Resultaat verantwoordelijkheid
1.Zorgdragen voor het opstellen, realiseren en monitoren van goed te keuren en vast te stellen budget, met als doel het gewenste resultaat binnen de gestelde kosten te realiseren.
2.Zorgdragen, binnen de kaders van het business plan, voor het financiële management van de afdeling. Bewaken van de voortgang van het jaarplan, zorgdragen voor periodieke en incidentele rapportages (kwantitatief en kwalitatief) met als doel het MT optimaal te informeren over bedrijfskwesties en de huidige en toekomstige financiële stand van zaken.
3.Opstellen, onderbouwen en bewaken van meerjarige investeringsplannen in gebouwen, werkplekken, machines, gereedschappen en rijdend materieel.

 Management ontwikkeling
1. Selecteren sleutelfunctionarissen samen met HR manager.
2. Coachen, begeleiden, bewaken en versterken van de inhoudelijke kwaliteit, managementstijl en effectieve samenwerking van sleutelfunctionarissen.
3. Opstellen, actualiseren en realiseren van individuele ontwikkelingsplannen voor sleutelfunctionarissen op het gebied van het vergaren van kennis en vaardigheden.
4. Voorbereiden, houden en opvolgen van gesprekken uit de HRM cyclus.

Bevoegdheden
1. Aannemen en ontslaan van medewerkers binnen de productieafdelingen
2. Plegen van investeringen in overleg met de technisch directeur
3. Aan- en verkopen van goederen in overleg met de technisch directeur.

Functie –eisen
1. WO opleiding technische bedrijfskunde, werktuigbouw of metaalkunde gevolgd door functiegerichte cursussen en/of opleidingen voor op peil houden technische kennis.
2. 10 jaar leidinggevende ervaring binnen middelgroot internationaal opererend metaal bewerkingsbedrijf dat eigen technische producten ontwikkelt, produceert en verkoopt.
3. Conceptueel en analytisch denkvermogen op strategisch niveau gecombineerd met een scherp bedrijfseconomisch en financieel inzicht en de drive om te winnen.
4. Ambitieus, winst gedreven, proactief en inventief, probleemoplossend vermogen en vasthoudend
5. 'Hands on' mentaliteit met oog voor details en resultaatgerichte en pragmatische aanpak.
6. 'Proces & People' manager die medewerkers bij voortduring zal inspireren, stimuleren en coachen om binnen hun persoonlijke mogelijkheden het optimale rendement te behalen.
7. Communicatieve en sociale vaardigheden overtuigingskracht en goede onderhandelaar.
8. Goede beheersing Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift.

Bent u geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton. 

 

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Bekijk alle vacatures van Ridder Drive Systems
Aan de slag

Stuur per email

Sluiten

Wijs iemand op deze vacature door een email te sturen.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul het veld Aan en Van in en probeer opnieuw.


Annuleren Verzend

Deze vacature is al ingevuld

Sluiten

Helaas, deze vacature is al ingevuld. Maak hieronder een e-mailalert aan voor vergelijkbare vacatures.

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Alert instellen

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

Alert instellen

Sluiten

Je staat op het punt een e-mail alert in te stellen voor je huidige zoekopdracht:


Vul je e-mailadres in en ontvang dagelijks een update van de nieuwe vacatures:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je naam en e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Alert instellen

Solliciteer op de volgende vacature:

Sluiten

Operationeel Manager
Ridder Drive Systems


Vul je e-mailadres in om verder te gaan naar de sollicitatie:

Vul je e-mailadres in

Let op: je hebt niet alles goed ingevuld. Vul je e-mailadres in en probeer opnieuw.


Annuleren Ga verder