Vacature Planner

Planner

• Opstellen planning
• Analyseren van klant- en projectvereisten
• Planning breakdown voorstellen, identificeren, definiëren
• Opstellen globale projectplanning voor projectstappen en mijlpalen
• Opzetten planningformats en voortgangscontrole systeem
• Afstemmen planning op de financiële belangen
• Faciliteren van risico analyse op de planning
• Kritisch pad vaststellen
• Opstellen inzet schema’s materieel en personeel
• Opstellen afroepschema’s materialen en onderdelen (MFC)
• Analyseren en uitwerken werkmethoden
• Monitoren planning
• Coördineren input van verschillende disciplines
• Updaten overeengekomen data en definiëren contractplanning
• Overdracht aan relevante discipline • Analyseren van voortgang ten opzichte van planning
• Identificeren planningsknelpunten, vertragingen, tijdsbesparingen
• Checken en monitoren van gedetailleerde tijdschema’s
• Analyseren van benodigd mankracht en adviseren over timing • Interfaces tussen interne- en externe partijen bewaken
• Input geven voor periodieke externe- en interne voortgangrapportages, commitment systemen en projectmanagement rapportages.
• Identificeren en verklaren van afwijkingen van de planning en veranderingen in de projectscope en de eventuele planningsgerelateerde consequenties.
• Logboek bijhouden van wijzigingen en reden van wijziging.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring in civiele/GWW werken;
• Kennis van werkorganisatie, planningstechnieken en uitvoeringstechnieken;
• Kennis van planningspakketten, tenminste Primavera (bij voorkeur Primavera P6);

Kerncompetenties:
De planner komt vanuit een gedegen probleemanalyse tot zijn planning en daarmee de organisatie van het project. Hij neemt het initiatief en haalt zijn informatie bij alle anderen in het projectteam en externen. Hij komt zo tot een planning van hoge kwaliteit waarin zowel de wensen en belangen van de klant, als alle bedrijfsprocessen zijn meegenomen en is in staat anderen mee te krijgen in zijn keuzes.

• PROBLEEMANALYSE Deelt problemen op in onderdelen en onderscheidt hoofdzaken van bijzaken, maakt correct gebruik van logica, gaat nauwkeurig te werk, trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie.
• PLANNEN EN ORGANISEREN Stelt duidelijke prioriteiten; maakt een planning van activiteiten om tijd en middelen optimaal te kunnen benutten, houdt toezicht op het halen van doelstellingen.
• VERZAMELEN VAN INFORMATIE Zoekt alle beschikbare, relevante informatie bij elkaar om problemen op te lossen en besluiten te nemen, gaat veel bij anderen te rade, trekt feiten na, analyseert problemen vanuit verschillende perspectieven.
• OVERZIEN VAN BEDRIJFSPROCESSEN Heeft kennis en ervaring met betrekking tot veel verschillende onderdelen van de bedrijfsvoering, houdt bij het ontwikkelen van nieuwe plannen rekening met alle verschillende bedrijfsonderdelen.
• INITIATIEF Proactief, zelfstarter; grijpt kansen en onderneemt actie; oefent actief invloed uit op gebeurtenissen.
• OVERTUIGINGSKRACHT Is in staat de mening en houding van anderen te beïnvloeden en verkrijgt instemming voor voorstellen, plannen en ideeën, is vaardig in onderhandelen.
• AANDACHT VOOR KWALITEIT Zet zich in voor het bereiken en behouden van kwaliteit; stelt hoge eisen aan eigen prestaties en aan die van anderen.
• KLANT EN SERVICE GERICHTHEIDIs gericht op een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan klanten; doet alles om ervoor te zorgen dat aan de behoefte van de klant wordt voldaan.

Wat bieden wij?
Aanstelling op basis van een jaarcontract, met bij zwaarte van de kandidaat passende arbeidsvoorwaarden

Interesse?
U kunt direct online solliciteren via bovenstaande sollicitatiebutton.