Vacature Regionale Coördinatoren Ketenaanpakken GALA-IZA

Bluecarreer is per direct op zoek naar een

Regionale Coördinatoren Ketenaanpakken GALA-IZA

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons en sluit je aan bij een leuk team.

Opdrachtgever: gemeente Elburg

Start: z.s.m.

Uren per week: 48-72

Einde/Duur: tot 30 juni 2025, optie tot verlenging: 3 maal 4 maanden

Opdracht
In september 2022 is landelijk het Integraal Zorgakkoord (IZA) en in januari 2023 is het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) ondertekend. In het GALA zit de opdracht aan gemeenten om te komen tot een landelijk dekkend aanbod van vijf ketenaanpakken.

In 2023 hebben de 6 gemeenten op de Noord-Veluwe (Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek en Putten) en de gemeente Zeewolde een inventarisatie gehouden van de stand van zaken bij de vijf ketenaanpakken (zie bijlage 2). Op basis van deze inventarisatie is besloten om twee coördinatoren aan te stellen om de ketenaanpakken in deze regio te implementeren.

Opdracht regioplan
In het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond & Actief Leven Akkoord (GALA) maken rijk, gemeenten, zorgverzekeraars en zorgpartijen afspraken over te bereiken gezondheidsdoelen voor de komende jaren. De landelijke afspraken binnen het IZA/GALA zijn voor de regio Noord-Veluwe en Zeewolde door de gemeenten en de zorgverzekeraar vertaald naar een regiobeeld en een regioplan. Vanuit het GALA moeten in de regio afspraken worden gemaakt over de regionale preventie infrastructuur met name gericht op de implementatie van de vijf ketenaanpakken. Deze regionale afspraken maken onderdeel uit van de uitwerking van de routekaart van het regioplan IZA Noord-Veluwe en Zeewolde.

In het regioplan Noord-Veluwe en Zeewolde staat het volgende opgenomen over de ketenaanpakken.

Er zijn vijf ketenaanpakken waar de ketenpartners vanuit IZA én GALA lokaal en regionaal samen mee aan de slag moeten:

1. Kansrijke start;
2. Kind naar gezond gewicht;
3. Gecombineerde leefstijlinterventie volwassenen;
4. Welzijn op recept;
5. Valpreventie.

Gemeenten investeren op lokaal niveau in de ketenaanpakken. Op basis van het GALA gaan zij daar de komende jaren verder op inzetten. Boven de lokale gemeentelijke inzet (couleur locale) wordt er regiobreed gekeken wat er nodig is aan inzet op de ketenaanpakken. En welke (aanvullende) afspraken hierover gemaakt moeten worden. Dat gebeurt met de zorgverzekeraar en de verschillende regionale en lokale partijen.

Gemeenten stellen regionale coördinatoren aan voor de totstandkoming van een betere samenhang en organisatie van deze vijf ketens. Deze coördinatoren helpen gemeenten bij het verder opzetten van de ketens en bij het maken van afspraken met zorgverzekeraars en andere betrokken partijen.

Opdracht twee coördinatoren
De regionale coördinatoren krijgen de opdracht om voor en samen met de zeven gemeenten de ketenaanpakken op te zetten en te implementeren.  Zij werken toe naar een gezamenlijke ambitie met doelen, stimuleren het proces en de voortgang en pakken de overkoepelende, regionale thema’s op, zoals afstemming met de zorgverzekeraar, structurele monitoring en evaluatie, verkenning van mogelijkheden voor gezamenlijke scholing en/of inkoop, etc.

Het lokale proces en inrichting van een keten kan per gemeente verschillen door de lokale infrastructuur en doordat gemeente niet allemaal even ver zijn in de opzet van de keten. Een regionale coördinator zal gemeenten op verschillende momenten en verschillende onderwerpen lokaal ontlasten. Zie bijlage 1 voor een verdere uitwerking van de taken van de coördinatoren.

De coördinatoren zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdracht. Eén van de coördinatoren zal zich bij voorkeur hoofdzakelijk richten op de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Putten en Zeewolde, de andere op de gemeenten Elburg, Nunspeet en Oldebroek. De inventarisatie van de vijf ketenaanpakken, gedaan door de GGD NOG in 2023 (bijlage 3), geeft de regionale coördinatoren een startpunt op basis waarvan verder gewerkt kan worden aan het inrichten van de ketens en het vormgeven van regionale afstemming en samenwerking.

Over de regio
De gemeenten op de Noord-Veluwe (Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek en Putten) en de gemeente Zeewolde werken samen met partners aan de transformatie in het sociaal domein. Dit doen we op lokaal niveau en ook regionaal. Die samenwerking gaat met name over verschillende onderdelen van de Jeugdwet, de Wmo en het terrein van preventie en gezondheid.

Gemeenten, zorgverzekeraar en zorg- en welzijnsaanbieders werken in de regio domeinoverstijgend samen in de netwerksamenwerking van GezondVeluwe (www.gezondveluwe.nl). De kartrekkende gemeenten (bestuurlijk en ambtelijk) voor de regionale samenwerking IZA/GALA zijn de gemeenten Elburg en Putten. De coördinatoren werken nauw samen met de twee ambtelijke trekkers van deze gemeenten, het programmateam (met vertegenwoordigers van alle zeven gemeenten) en de zorgverzekeraar (Zilveren Kruis). De bestuurlijke afstemming vindt plaats in het regionale portefeuillehoudersoverleg volksgezondheid. De mandaathoudende gemeente Elburg verstrekt de opdracht aan de coördinatoren. Deze gemeente beheert het contract, betaalt de facturen en regelt een account.

Procedure

· De inkoopvoorwaarden ISNV zijn van toepassing. Zie: https://www.isnv.nl/Inkoopvoorwaarden/inkoopvoorwaarden;

· Voor alle kandidaten en leveranciers zijn er documenten beschikbaar ter voorbereiding van deze inschrijving, graag deze op te vragen bij [email protected].

Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Een uitgeschreven plan van aanpak over de invulling van de opdracht aan de hand van de volgende vragen;
- Een omschrijving van de invulling van de opdracht volgens PCDA cyclus;
- De wijze van samenwerking met de ambtelijk trekkers en de zorgverzekeraar;
- De vormgeving van de samenwerking met gemeenten, zorgverzekeraar, zorg- en welzijns- aanbieders en cliënten/inwoners;
- Een planning met daarin waarborgen voor het behalen van de planning;
- Een overzicht van de benodigde uren en kosten.
3. Een uitgeschreven motivatie brief, waarin onder andere de gunningscriteria duidelijk zijn benoemd en uitgelicht;

Gunningscriteria
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator tussen gemeentes en/of andere bij de ketenaanpakken betrokken partijen;
5. Deze opdracht geniet de voorkeur van een Duo constructie, waar beiden kandidaten op elkaar zijn ingespeeld;
6. Aantoonbare werkervaring tussen het medische en sociaal domein;
7. Aantoonbare werkervaring in de regio Noord-Veluwe en Zeewolde;
8. Beschikbaar tot en met 30 juni 2025 met daar aansluitend de verlengingen.

Competenties
- Resultaatgericht;
- Communicatief;
- Verbinder;
- Gestructureerd;
- Bestuurlijk sensitief.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Benodigd aantal professionals
2 (Dit betreft een uitsluitende DUO functie).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja ten minste 2 dagen per week fysiek bij de gemeenten

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28, woensdag 29 en donder 30 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

· De gemeente kan vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

· Reageren kan tot 20 mei 2024 met CV (Word) en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

· De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

· Gaarne uw vakantieplannen vermelden in uw reactie en bent u ZZP’er vermeld dan uw uurtarief inclusief reiskosten.

· Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

· U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: [email protected]

Bluecarreer is een leuk klein bedrijf, gedreven door pure liefde voor ons vak. Tevens zijn we SNA en ABU gecertificeerd!