Vacature Traineeship Meijers

Traineeship binnen Meijers

Amstelveen /  40 uur

In januari 2025 hebben we binnen Meijers weer plek voor een nieuwe groep trainees. Het traineeship duurt maximaal twee jaar, eerder starten in een rol is uiteraard mogelijk! We bieden een uniek traineeship aan waarbij je start op de afdeling die aansluit bij jouw vooropleiding en interesse. Jij als persoon staat centraal!

Het traineeship bij Meijers

Je start meteen in een serieuze functie waarbij je zo’n 20% van je tijd beschikbaar hebt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. De functie wordt in het eerste gesprek met jou besproken. Samen met jou kijken we naar de afdeling die het beste bij jou matcht. Je ontwikkelt je eerst in de breedte en daarna ga jij je specialiseren in een specifieke rol. Tijdens het traineeship krijg je diverse trainingen, cursussen en coaching aangeboden. Voorbeelden van de trainingen die je krijgt:

• Kampvuursessie met overnachting
• Effectiviteitstraining
• Leer de hele organisatie kennen doormiddel van Lunch & Learns

Heb jij jouw traineeship binnen 2 jaar succesvol afgerond? Dan groei jij door in een nieuwe functie. Of te wel promotie!

Jouw kwaliteiten

Je staat in de startblokken van je carrière! Je hebt een hands-on mentaliteit, staat open voor ontwikkeling en bent gepassioneerd in alles wat je doet. Je neemt veel initiatieven en verder ben je communicatief en sociaal sterk. Je ziet kansen en die pak je.

Wat verwachten we van je?

• Je bent een starter met ambitie
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring
• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding
• Je bent communicatief, sociaal vaardig en proactief
• Je bent uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels

Wat kun je van ons verwachten?

• Een startsalaris tussen de €2.500,- en €2.900,- afhankelijk van werkervaring en je opleidingsniveau
• Een 13e maand
• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
• Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
• In beweging blijven met Meijers in vorm en leuke uitjes met leeftijdsgenoten via Young Meijers
• Een breed takenpakket met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling
• We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

Wat kan je verwachten

Wij zijn een onafhankelijke makelaar in assurantiën sinds 1973 met ruim 400 medewerkers. Meijers is een familiebedrijf, dat vóel je als je binnenstapt. Ambitieus, wendbaar en laagdrempelig. We begeleiden klanten bij hun risico's en verzekeringen. Denk aan grote Internationale organisaties of bedrijven waar Holland trots op is. Dan gaat het over schepen die overdwars liggen in het Suezkanaal, giraffen in dierentuinen over de hele wereld, tot urban bars en clubs.

Meijers is een gezond bedrijf en wij groeien elk jaar. Dit creëert mogelijkheden als het gaat om jouw ontwikkeling. We vinden werken aan je eigen toekomst belangrijk. Daarom krijg je veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wat je kan. En wij? Wij doen er alles aan om jou te laten slagen! Wij hebben meerdere junior posities beschikbaar, en afhankelijk van jouw competenties en ambities zullen wij een passend voorstel doen. Dit betekend dat je mogelijk start in een rol als junior schadebehandelaar, administratief medewerker of junior specialist waarna jij binnen 2 jaar doorgroeit naar een nieuwe schaal. Wij geloven in maatwerk en gaan daarom graag met jou in gesprek.

Nieuwsgierig?

Wij zijn in elk geval benieuwd naar jou. En we plannen graag een persoonlijke kennismaking in. We horen graag over jouw drijfveren, waar je naar op zoek bent, leiden je rond en vertellen meer over wat we je kunnen bieden. Neem contact op met Lisette van der Valk (Corporate Recruiter) via 06-81188991 of solliciteer direct via onderstaand online formulier. Wil je liever eerst contact via WhatsApp? Stuur gerust een appje naar onze recruiters via 06- 87978852.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.