Vacatures Aardoom & de Jong

Aardoom & De Jong stelt zich tot doel de publieke sector te verbeteren. Dit bereiken we door directeuren, bestuurders, toezichthouders, managers en professionals te plaatsen in de positie waarin zowel organisatie als individu floreren. Dit doen we voor functies in vast dienstverband en op interim basis. 

Met doeltreffende werving & selectie helpen we organisaties met een maatschappelijke taak hun nieuwe collega’s zo doeltreffend mogelijk te selecteren. 
Door de verschillende achtergronden van onze consultants beschikken we over een wijdvertakt branche-overstijgend netwerk. Onze consultants zijn bevlogen, persoonlijk en bijten zich vast in je vraagstuk.

Aardoom & De Jong beschouwt het aantrekken van een nieuwe professional of executive als meer dan het invullen van een functie. Elk individu is een aanwinst van frisse kwaliteiten, inzichten en werkwijzen.

Daarnaast is Aardoom & de Jong ook de partner voor adviesvraagstukken op het gebied van strategie, (top)structuur, bemensing en ontwikkeling. Deze adviestak is onlangs uitgebreid met ‘diversiteit & inclusie’.

Wij hebben ook een eigen leiderschapsprogramma: YEPP (Young Executive Public Program). YEPP selecteert, detacheert en ontwikkelt de leiders van de toekomst die niets liever willen dan een bijdrage leveren aan de publieke sector.