Vacatures BAUHAUS Nederland C.V.

Op dit moment is BAUHAUS in zeventien landen met meer dan 260 bouwcentra vertegenwoordigd. Bij BAUHAUS wordt veel nadruk gelegd op bij- en nascholing van ons personeel. Want één ding is duidelijk: het BAUHAUS-concept functioneert zo goed, omdat we op onze gemotiveerde en betrokken medewerkers kunnen bouwen. Ons succes komt door hun motivatie, competentie en tevredenheid. Daarom vinden wij hun ontwikkeling en carrière belangrijk. We willen niets liever dan dat onze medewerkers zich ontwikkelen, blijven scholen en kwalificeren. Ook vinden wij de opleiding van nieuwe medewerkers van groot belang.

BAUHAUS geeft elke medewerker de vrijheid zich op zijn vakgebied te ontwikkelen. Onze medewerkers kunnen rekenen op een gegarandeerde werkplek in een internationaal actieve en voortdurend groeiende onderneming. Een bij het werk passende vergoeding is voor ons vanzelfsprekend. Als je onze medewerkers vraagt wat ze plezierig vinden aan BAUHAUS, dan zijn ze het allemaal over één ding eens: bij ons heerst een goed bedrijfsklimaat en iedereen maakt vanaf het begin onlosmakelijk deel uit van ons team. Om te zorgen dat onze medewerkers bij BAUHAUS aan een lange en succesvolle carrière kunnen beginnen, vinden we een gedegen inwerkperiode van groot belang. Het stimuleren van talent en leidinggevende kwaliteiten horen hier net zo bij als permanente vakinhoudelijke bijscholing. Betrokken medewerkers kunnen zich zo gericht blijven ontwikkelen en bijvoorbeeld tot leidinggevende doorgroeien.