De Schoonmaak Cooperatie U.A.

<p>Sinds 1 januari 2013 hebben Sociale Werkvoorzieningbedrijven Diamant-groep, Weener XL en WSD in gebied Tilburg, Eindhoven, Den Bosch hun krachten gebundeld in een leerwerkbedrijf dat gespecialiseerd is in schoonmaakwerk: De Schoonmaak Coöperatie. Primair is De Schoonmaak Coöperatie dus een leerwerkbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor onze klanten is het vooral een uitstekend schoonmaakbedrijf dat haar afspraken nakomt!</p>

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/company/61a50fa87ff28_schoonmaakcoorperatie.JPG

Vacatures bij De Schoonmaak Cooperatie U.A. in Vught op deBanenSite.nl. Werken bij De Schoonmaak Cooperatie U.A. solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures De Schoonmaak Cooperatie U.A. in Vught

<h2>Groepsbegeleider Schoonmaak</h2>
<h3><strong>In het kort</strong></h3>
<p>Wil jij mensen die al een tijd niet meer werken en/of een arbeidsbeperking hebben helpen om zich te ontwikkelen via schoonmaakwerk? Maak jij ‘<em>de ontwikkelroute’</em> van iedere medewerker tot een succeservaring? Kom werken als groepsbegeleider bij ons sociaal mens- &amp; ontwikkelbedrijf!</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>Je begeleidt een groep medewerkers (+/- 15) op jouw locatie. Je leert hen de werkmethodes en coacht de vaardigheden die belangrijk zijn als medewerker en collega, zoals samenwerken, afspraken nakomen en klantgerichtheid. Je past het werk en de instructie aan op de medewerker en zijn of haar mogelijkheden. Je draagt er door jouw rol aan bij dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zich optimaal kunnen ontwikkelen passend bij de individuele mogelijkheden.</p>
<p>Dit alles doe je op de werklocatie bij één van onze opdrachtgevers. Onze maatschappelijk betrokken opdrachtgevers (scholen en kantoren) dragen graag bij aan de ontwikkeling van mensen maar willen  – natuurlijk – ook graag een schone werkomgeving: jij zorgt hier samen met jouw medewerkers voor!</p>
<p>In je werk spreek je regelmatig met de opdrachtgever over de uitvoering van het werk. In het overleg met je rayonleider komt de voortgang van het werk aan de orde maar staat de ontwikkeling van de medewerkers centraal.</p>
<h3><strong>Hoe ziet je dag eruit?</strong></h3>
<p>Aan het begin van je werkdag komen je medewerkers binnen. Je zorgt dat iedereen aan de slag kan. Je moet meteen aan de bak want één van je medewerkers is ziek, dus de taken moeten verdeeld worden. Je ziet het meteen als iemand niet goed in zijn vel zit en je weet wie er speciale aandacht nodig heeft.</p>
<p>Om 9.00 uur komt jouw rayonleider met een nieuwe medewerker op gesprek. De nieuwe medewerker heeft het trainingsprogramma op de Startlocatie afgerond en kan nu aan de slag op een ‘echte’ werklocatie. Ze vindt het spannend. Jij leidt haar rond, stelt haar voor aan de nieuwe collega’s, koppelt haar aan een collega en je weet wat er gedaan moet worden om haar verder te ontwikkelen.</p>
<p>Op naar de koffiepauze. Tijdens de koffiepauze trakteert één van jouw medewerkers op roze koeken omdat ze in het weekend jarig is geweest.</p>
<p>Na de pauze word je gebeld door de contactpersoon van de opdrachtgever. Door de regen is de vloer in de hal erg vies geworden. Je had dit zelf ook al gezien tijdens de rondleiding en één van de medewerkers gevraagd om deze schoon te maken.</p>
<p>Na de lunch ga je met één van je medewerkers samen het door hem uitgevoerde werk controleren: je vraagt hem uit te leggen hoe hij het periodieke onderhoud heeft uitgevoerd en gaat samen na hoe de kwaliteit is. Je bent er echt trots op: hij heeft in de afgelopen tijd veel geleerd en je geeft hem een compliment. Je loopt rond op je locatie en ziet dat iedereen lekker aan de slag is. Her en der ga je een kort praatje aan. Hoe loopt het? Lukt met allemaal? Je geeft nog een kleine aanwijzing over een goede werkhouding. Je spreekt de medewerker die als taalbuddy een anderstalige collega begeleidt met het leren van de Nederlandse taal: fijn dat het steeds beter lukt.</p>
<p>Op het einde van de dag ga je kort in gesprek met de nieuwe collega: hoe is haar eerste werkdag hier bevallen? Iedereen ruimt zijn schoonmaakspullen weer op en maakt zich op om naar huis te gaan. Jij ook!</p>
<h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3>
<ul>
  <li>Je hebt een opleiding op MBO2-niveau;</li>
  <li>Je bent in staat om onze doelgroep te begeleiden en te ontwikkelen in en via het werk;</li>
</ul>
<p><strong>Je hebt oog voor je medewerkers en biedt ze een veilige omgeving;</strong></p>
<ul>
  <li>Praktisch en snel problemen oppakken en oplossen is vanzelfsprekend voor jou;</li>
  <li>Ervaring in de schoonmaakbranche is een pre maar geen must;</li>
  <li>Je onderhoudt op een professionele manier het contact met de opdrachtgever;</li>
  <li>Je wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag Onderwijs.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat krijg je er voor terug?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een zelfstandige functie in een leuk en gezellig team collega’s;</li>
  <li>Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet draagt bij aan het participeren in werk voor een doelgroep die (nog) geen baan kan vinden bij een ‘gewone’ werkgever;</li>
  <li>Het salaris bedraagt minimaal € 2.288 en maximaal € 3.327,- (schaal 5, cao gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je kennis en ervaring doen we je een zo goed mogelijk aanbod binnen deze bandbreedte;</li>
  <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt of laat uitbetalen;</li>
  <li>De functie kan ook in deeltijd uitgevoerd worden. De werkzaamheden van De Schoonmaak Coöperatie vinden veelal overdag tussen 7.00 en 18.00 uur plaats;</li>
  <li>Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar aangeboden.</li>
</ul>
<h3><strong>Over De Schoonmaak Coöperatie</strong></h3>
<p>Schoonmaakwerk is een uitstekend middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Het werk is gestructureerd, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers, onder begeleiding en we voeren het werk overdag uit. De Schoonmaak Coöperatie is een sociaal ontwikkelbedrijf en ontwikkelt en begeleid medewerkers aan de hand van werk in de schoonmaak.</p>
<p>Iedere medewerker volgt een eigen ontwikkeltraject om zich maximaal te ontwikkelen en aan de slag te kunnen op de werkplek die het beste bij die ontwikkeling past.</p>
<h3><strong>Meer informatie en solliciteren</strong></h3>
<p>Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij onze afdeling HR via 073-7519800.</p>

Groepsbegeleider Schoonmaak

<h3><strong>In het kort</strong></h3>
<p>Wil jij mensen die al een tijd niet meer werken en/of een arbeidsbeperking hebben helpen om zich te ontwikkelen via schoonmaakwerk? Maak jij ‘<em>de ontwikkelroute’</em> van iedere medewerker tot een succeservaring? Kom werken als groepsbegeleider bij ons sociaal mens- &amp; ontwikkelbedrijf!</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>Je begeleidt een groep medewerkers (+/- 15) op jouw locatie. Je leert hen de werkmethodes en coacht de vaardigheden die belangrijk zijn als medewerker en collega, zoals samenwerken, afspraken nakomen en klantgerichtheid. Je past het werk en de instructie aan op de medewerker en zijn of haar mogelijkheden. Je draagt er door jouw rol aan bij dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zich optimaal kunnen ontwikkelen passend bij de individuele mogelijkheden.</p>
<p>Dit alles doe je op de werklocatie bij één van onze opdrachtgevers. Onze maatschappelijk betrokken opdrachtgevers (scholen en kantoren) dragen graag bij aan de ontwikkeling van mensen maar willen  – natuurlijk – ook graag een schone werkomgeving: jij zorgt hier samen met jouw medewerkers voor!</p>
<p>In je werk spreek je regelmatig met de opdrachtgever over de uitvoering van het werk. In het overleg met je rayonleider komt de voortgang van het werk aan de orde maar staat de ontwikkeling van de medewerkers centraal.</p>
<h3><strong>Hoe ziet je dag eruit?</strong></h3>
<p>Aan het begin van je werkdag komen je medewerkers binnen. Je zorgt dat iedereen aan de slag kan. Je moet meteen aan de bak want één van je medewerkers is ziek, dus de taken moeten verdeeld worden. Je ziet het meteen als iemand niet goed in zijn vel zit en je weet wie er speciale aandacht nodig heeft.</p>
<p>Om 9.00 uur komt jouw rayonleider met een nieuwe medewerker op gesprek. De nieuwe medewerker heeft het trainingsprogramma op de Startlocatie afgerond en kan nu aan de slag op een ‘echte’ werklocatie. Ze vindt het spannend. Jij leidt haar rond, stelt haar voor aan de nieuwe collega’s, koppelt haar aan een collega en je weet wat er gedaan moet worden om haar verder te ontwikkelen.</p>
<p>Op naar de koffiepauze. Tijdens de koffiepauze trakteert één van jouw medewerkers op roze koeken omdat ze in het weekend jarig is geweest.</p>
<p>Na de pauze word je gebeld door de contactpersoon van de opdrachtgever. Door de regen is de vloer in de hal erg vies geworden. Je had dit zelf ook al gezien tijdens de rondleiding en één van de medewerkers gevraagd om deze schoon te maken.</p>
<p>Na de lunch ga je met één van je medewerkers samen het door hem uitgevoerde werk controleren: je vraagt hem uit te leggen hoe hij het periodieke onderhoud heeft uitgevoerd en gaat samen na hoe de kwaliteit is. Je bent er echt trots op: hij heeft in de afgelopen tijd veel geleerd en je geeft hem een compliment. Je loopt rond op je locatie en ziet dat iedereen lekker aan de slag is. Her en der ga je een kort praatje aan. Hoe loopt het? Lukt met allemaal? Je geeft nog een kleine aanwijzing over een goede werkhouding. Je spreekt de medewerker die als taalbuddy een anderstalige collega begeleidt met het leren van de Nederlandse taal: fijn dat het steeds beter lukt.</p>
<p>Op het einde van de dag ga je kort in gesprek met de nieuwe collega: hoe is haar eerste werkdag hier bevallen? Iedereen ruimt zijn schoonmaakspullen weer op en maakt zich op om naar huis te gaan. Jij ook!</p>
<h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3>
<ul>
  <li>Je hebt een opleiding op MBO2-niveau;</li>
  <li>Je bent in staat om onze doelgroep te begeleiden en te ontwikkelen in en via het werk;</li>
  <li>Je hebt oog voor je medewerkers en biedt ze een veilige omgeving;</li>
  <li>Praktisch en snel problemen oppakken en oplossen is vanzelfsprekend voor jou;</li>
  <li>Ervaring in de schoonmaakbranche is een pre maar geen must;</li>
  <li>Je onderhoudt op een professionele manier het contact met de opdrachtgever;</li>
  <li>Je wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag Onderwijs.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat krijg je er voor terug?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een zelfstandige functie in een leuk en gezellig team collega’s;</li>
  <li>Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet draagt bij aan het participeren in werk voor een doelgroep die (nog) geen baan kan vinden bij een ‘gewone’ werkgever;</li>
  <li>Het salaris bedraagt minimaal € 2.288 en maximaal € 3.327,- (schaal 5, cao gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je kennis en ervaring doen we je een zo goed mogelijk aanbod binnen deze bandbreedte;</li>
  <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt of laat uitbetalen;</li>
  <li>De functie kan ook in deeltijd uitgevoerd worden. De werkzaamheden van De Schoonmaak Coöperatie vinden veelal overdag tussen 7.00 en 18.00 uur plaats;</li>
  <li>Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar aangeboden.</li>
</ul>
<h3><strong>Over De Schoonmaak Coöperatie</strong></h3>
<p>Schoonmaakwerk is een uitstekend middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Het werk is gestructureerd, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers, onder begeleiding en we voeren het werk overdag uit. De Schoonmaak Coöperatie is een sociaal ontwikkelbedrijf en ontwikkelt en begeleid medewerkers aan de hand van werk in de schoonmaak.</p>
<p>Iedere medewerker volgt een eigen ontwikkeltraject om zich maximaal te ontwikkelen en aan de slag te kunnen op de werkplek die het beste bij die ontwikkeling past.</p>
<h3><strong>Meer informatie en solliciteren</strong></h3>
<p>Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij onze afdeling HR via 073-7519800.</p>

<h2><strong>Groepsbegeleider Schoonmaak</strong></h2>
<h3><strong>In het kort</strong></h3>
<p>Wil jij mensen die al een tijd niet meer werken en/of een arbeidsbeperking hebben helpen om zich te ontwikkelen via schoonmaakwerk? Maak jij ‘<em>de ontwikkelroute’</em> van iedere medewerker tot een succeservaring? Kom werken als groepsbegeleider bij ons sociaal mens- &amp; ontwikkelbedrijf!</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<p>Je begeleidt een groep medewerkers (+/- 15) op jouw locatie. Je leert hen de werkmethodes en coacht de vaardigheden die belangrijk zijn als medewerker en collega, zoals samenwerken, afspraken nakomen en klantgerichtheid. Je past het werk en de instructie aan op de medewerker en zijn of haar mogelijkheden. Je draagt er door jouw rol aan bij dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zich optimaal kunnen ontwikkelen passend bij de individuele mogelijkheden.</p>
<p>Dit alles doe je op de werklocatie bij één van onze opdrachtgevers. Onze maatschappelijk betrokken opdrachtgevers (scholen en kantoren) dragen graag bij aan de ontwikkeling van mensen maar willen  – natuurlijk – ook graag een schone werkomgeving: jij zorgt hier samen met jouw medewerkers voor!</p>
<p>In je werk spreek je regelmatig met de opdrachtgever over de uitvoering van het werk. In het overleg met je rayonleider komt de voortgang van het werk aan de orde maar staat de ontwikkeling van de medewerkers centraal.</p>
<h3><strong>Hoe ziet je dag eruit?</strong></h3>
<p>Aan het begin van je werkdag komen je medewerkers binnen. Je zorgt dat iedereen aan de slag kan. Je moet meteen aan de bak want één van je medewerkers is ziek, dus de taken moeten verdeeld worden. Je ziet het meteen als iemand niet goed in zijn vel zit en je weet wie er speciale aandacht nodig heeft.</p>
<p>Om 9.00 uur komt jouw rayonleider met een nieuwe medewerker op gesprek. De nieuwe medewerker heeft het trainingsprogramma op de Startlocatie afgerond en kan nu aan de slag op een ‘echte’ werklocatie. Ze vindt het spannend. Jij leidt haar rond, stelt haar voor aan de nieuwe collega’s, koppelt haar aan een collega en je weet wat er gedaan moet worden om haar verder te ontwikkelen.</p>
<p>Op naar de koffiepauze. Tijdens de koffiepauze trakteert één van jouw medewerkers op roze koeken omdat ze in het weekend jarig is geweest.</p>
<p>Na de pauze word je gebeld door de contactpersoon van de opdrachtgever. Door de regen is de vloer in de hal erg vies geworden. Je had dit zelf ook al gezien tijdens de rondleiding en één van de medewerkers gevraagd om deze schoon te maken.</p>
<p>Na de lunch ga je met één van je medewerkers samen het door hem uitgevoerde werk controleren: je vraagt hem uit te leggen hoe hij het periodieke onderhoud heeft uitgevoerd en gaat samen na hoe de kwaliteit is. Je bent er echt trots op: hij heeft in de afgelopen tijd veel geleerd en je geeft hem een compliment. Je loopt rond op je locatie en ziet dat iedereen lekker aan de slag is. Her en der ga je een kort praatje aan. Hoe loopt het? Lukt met allemaal? Je geeft nog een kleine aanwijzing over een goede werkhouding. Je spreekt de medewerker die als taalbuddy een anderstalige collega begeleidt met het leren van de Nederlandse taal: fijn dat het steeds beter lukt.</p>
<p>Op het einde van de dag ga je kort in gesprek met de nieuwe collega: hoe is haar eerste werkdag hier bevallen? Iedereen ruimt zijn schoonmaakspullen weer op en maakt zich op om naar huis te gaan. Jij ook!</p>
<h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3>
<ul>
  <li>Je hebt een opleiding op MBO2-niveau;</li>
  <li>Je bent in staat om onze doelgroep te begeleiden en te ontwikkelen in en via het werk;</li>
  <li>Je hebt oog voor je medewerkers en biedt ze een veilige omgeving;</li>
  <li>Praktisch en snel problemen oppakken en oplossen is vanzelfsprekend voor jou;</li>
  <li>Ervaring in de schoonmaakbranche is een pre maar geen must;</li>
  <li>Je onderhoudt op een professionele manier het contact met de opdrachtgever;</li>
  <li>Je wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag Onderwijs.</li>
</ul>
<h3><strong>Wat krijg je er voor terug?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een zelfstandige functie in een leuk en gezellig team collega’s;</li>
  <li>Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet draagt bij aan het participeren in werk voor een doelgroep die (nog) geen baan kan vinden bij een ‘gewone’ werkgever;</li>
  <li>Het salaris bedraagt minimaal € 2.288 en maximaal € 3.327 (schaal 5, cao gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je kennis en ervaring doen we je een zo goed mogelijk aanbod binnen deze bandbreedte;</li>
  <li>Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt of laat uitbetalen;</li>
  <li>De functie kan ook in deeltijd uitgevoerd worden. De werkzaamheden van De Schoonmaak Coöperatie vinden veelal overdag tussen 7.00 en 18.00 uur plaats;</li>
  <li>Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar aangeboden.</li>
</ul>
<h3><strong>Over De Schoonmaak Coöperatie</strong></h3>
<p>Schoonmaakwerk is een uitstekend middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Het werk is gestructureerd, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers, onder begeleiding en we voeren het werk overdag uit. De Schoonmaak Coöperatie is een sociaal ontwikkelbedrijf en ontwikkelt en begeleid medewerkers aan de hand van werk in de schoonmaak.</p>
<p>Iedere medewerker volgt een eigen ontwikkeltraject om zich maximaal te ontwikkelen en aan de slag te kunnen op de werkplek die het beste bij die ontwikkeling past.</p>
<h3><strong>Meer informatie en solliciteren</strong></h3>
<p>Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij onze afdeling HR via 073-7519800.</p>

Vacatures De Schoonmaak Cooperatie U.A.

Over De Schoonmaak Cooperatie U.A.

Vacatures van De Schoonmaak Cooperatie U.A.

Groepsbegeleider Schoonmaak

Groepsbegeleider Schoonmaak

Groepsbegeleider Schoonmaak

Waarom werken bij De Schoonmaak Cooperatie U.A.?

Vacatures De Schoonmaak Cooperatie U.A.

Bedrijfsprofiel De Schoonmaak Cooperatie U.A.

Over De Schoonmaak Cooperatie U.A.

Vacatures van De Schoonmaak Cooperatie U.A.

Groepsbegeleider Schoonmaak

Groepsbegeleider Schoonmaak

Groepsbegeleider Schoonmaak

Waarom werken bij De Schoonmaak Cooperatie U.A.?