Vacatures Gemeente Capelle aan den IJssel

Missie

De gemeente Capelle is een resultaatgerichte organisatie, die zich medeverantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van leven en werken van burgers, bedrijven en instellingen in de stad. Een professionele en daadkrachtige organisatie waarop Capellenaren graag een beroep doen, waarop het bestuur kan bouwen en waarop medewerkers trots zijn. We spelen adequaat in op ontwikkelingen in de samenleving, verbeteren voortdurend en behoren tot de top van Nederland.

Visie

Een resultaatgerichte en omgevingsbewuste dienstverlening is ons uitgangspunt. We onderscheiden ons door daadkracht en pragmatisme. Onze producten en diensten zijn van topkwaliteit, afgestemd op de behoeften van de gebruikers en worden digitaal leverbaar. Onze dienstverlening is uitstekend en we meten onze prestaties. Samen met de Capelse burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties nemen we de verantwoordelijkheid voor de woon-, leef- en werkomgeving.

Het bestuur kan op ons bouwen. We ondersteunen het bestuur bij het ontwikkelen en realiseren van haar visie. We staan voor een onafhankelijk, integer advies en een professionele uitvoering.

We zijn een regiegemeente. Vanuit de bestuurlijke visie werken we aan de ontwikkeling van onze stad. Binnen en buiten de regio nemen we initiatief, manifesteren we ons en zoeken we samenwerking op. De gemeente is de eerste overheid, waardoor onze taken in omvang toenemen. We wegen constant af welke taken we zelf uitvoeren en welke taken we uitbesteden. We werken met concernthema’s en -doelstellingen. Onze organisatiestructuur sluit hierop aan.

Medewerkers van de gemeente Capelle stellen hoge eisen aan zichzelf en elkaar, waarbij we ieders kwaliteiten benutten. De kerncompetenties voor iedere medewerker zijn resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn. We stimuleren initiatief, lef, verantwoordelijkheid en samenwerking. Boeien en binden is ons doel.

Leiderschap in Capelle is elkaar vertrouwen geven, ruimte bieden, enthousiasmeren en elkaar aanspreken op houding en gedrag. Het management voelt zich verantwoordelijk voor de eenheid van en de samenwerking binnen de organisatie. Binnen de gestelde kaders is ruimte voor verschillende stijlen van leidinggeven.

We zijn een aantrekkelijke en maatschappelijk bewuste werkgever. In een krimpende arbeidsmarkt profileren we ons duidelijk. Ons imago spreekt diverse doelgroepen aan.