Je hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd op gesprek. Het sollicitatiegesprek bij staat in de agenda. Je hebt je goed verdiept in het bedrijf en bent goed voorbereid. Welke vragen kun je ongeveer verwachten in het gesprek? Dat lees je in de nieuwste blog op deBanenSite.nl.
Een eerste sollicitatiegesprek is een kennismakingsgesprek. Verwacht dus vragen naar aanleiding van jouw cv of sollicitatiebrief.
Het is van groot belang om op alle vragen eerlijk antwoord te geven om verkeerde verwachtingen te voorkomen. Zijn er vragen die je moeilijk vindt om te beantwoorden? Je kunt dan het best iets positiever over jezelf zijn, maar wees realistisch. Noem bij ‘zwakke punten’ bijvoorbeeld eigenschappen die niet van belang zijn voor de functie. Voorbeelden van eigenschappen die ook als positief opgevat kunnen worden zijn bijvoorbeeld ongeduldig zijn, te veel hooi op je vork nemen of soms iets te kritisch zijn naar anderen en jezelf. Let op: noem uiteraard alleen eigenschappen die echt kloppen en voorkom het creëren van onrealistische verwachtingen.
Vragen als ‘hoeveel pingpong ballen passen er in een auto’ of ‘wat zou je doen als je de hoofdprijs van de loterij zou winnen’ zijn rottige vragen die wel eens gesteld kunnen worden om je uit te testen. Houd in gedachten dat het bij lastige vragen draait om hóe je reageert en niet om of je ‘goed’ of ‘fout’ antwoordt. Hoe je reageert laat zien hoe je met onverwachte vragen om gaat en hoe flexibel je bent.
Tip: voorkom het instuderen van antwoorden. Bedenk van tevoren wat je ongeveer wil zeggen en laat het daarbij. Je komt dan veel spontaner en ontspannen over in het gesprek!
Benieuwd naar welke vragen je zelf kunt stellen tijdens het gesprek? Houd dan dit blog in de gaten, waar je veel meer sollicitatietips kunt verwachten. Via onze sociale media kanalen Facebook, Twitter en Instagram blijf je ook op de hoogte van de laatste blogs en nieuwtjes!