Arriva Nederland

Vacatures bij Arriva Nederland
Arriva Nederland maakt deel uit van de Arriva Groep, waar Deutsche Bahn eigenaar van is. Arriva is een toonaangevende exploitant van personenvervoer, actief in 14 Europese landen.
In Nederland is Arriva met 5.000 medewerkers actief in de provincies Drenthe, Flevoland, Fryslân, Gelderland, Groningen, Noord-Brabant, Overijssel en Zuid-Holland. Naast trein- en busvervoer exploiteren we samen met Koninklijke Doeksen de Waterbus in Zuid-Holland en zijn we actief in de Nederlandse touringcarbranche onder de naam Arriva Touring.
Wij zien onszelf als een ondernemende, slagvaardige speler in het personenvervoer met passie voor samenwerken, kwaliteit en resultaat. Dit doen we door onze reizigers een goede reis te bieden. Onze kernwaarden: veilig, betrouwbaar, ondernemend, toegankelijk, betrokken en duurzaam.
Onze missie
Mensen in de totale mobiliteitsketen vervoeren, met een sterke focus op trein- en busvervoer. Dit doen we op een veilige, duurzame manier waarbij Arriva wordt gezien als betrouwbare, ondernemende partner voor opdrachtgever en reiziger. Onze stakeholders herkennen in ons een goed toegankelijk bedrijf met grote betrokkenheid bij mens en maatschappij. Wij zijn permanent bezig onze organisatie gereed te maken voor de toekomst.
Feiten &amp; cijfers
<ul><li>1.200 bussen</li>
<li>101 treinen</li>
<li>13 boten (Waterbus)</li>
<li>5.000 medewerkers</li>
</ul>

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/company/61a51900181c5_Arriva.jpg

Vacatures bij Arriva Nederland op deBanenSite.nl. Werken bij Arriva Nederland solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Arriva Nederland

Manager compensation &amp; benefits 
 40 uur per week 
 
Help jij Arriva de beste werkgever te zijn? 
 
Wil je met jouw specialistische kennis en deskundigheid een bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling van onze arbeidsvoorwaarden? Help jij Arriva, vanuit jouw expertise, de beste werkgever te zijn? Dan ben jij de Manager compensation &amp; benefits die we zoeken! Arriva Nederland is onderdeel van Arriva Group, met haar hoofdkantoor in Engeland. Dit geeft een internationale component aan jouw functie, waarbij je als deskundig adviseur en specialist vanuit Nederland meedenkt in het beleid van Arriva Group; en Arriva Group beleid vertaalt naar beleid voor Arriva Nederland. 
 
 Wat ga je doen? 
De Manager compensation &amp; benefits zorgt voor het formuleren en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid dat optimaal aansluit op de strategische doelstelling van Arriva. 
 
Je speelt een cruciale rol bij het aantrekken, motiveren en behouden van talent voor de organisatie. Het professionaliseren van de medezeggenschap, het adviseren van de bestuurders en het maken van cao (Mumo en OV) afspraken als onderhandelaar van de werkgeversvereniging of Arriva zelf. 
 
Je neemt verantwoordelijkheid voor het up-to-date houden van je kennis in jouw vakgebied en bent voortdurend op zoek naar de dynamiek van verandering, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je communicatie is helder en je kunt beleid of scenario's uiteenzetten, waarvan je de impact kunt overzien. Je kent het speelveld van arbeidsverhoudingen en kunt makkelijk omgaan met verschillende stakeholders om tot resultaten komen. 
 
Een aantal van je verantwoordelijkheden zijn:
<ul>
 <li>Richting geven aan en ontwikkelen van centrale afdeling Arbeidsvoorwaarden (3 fte).</li>
 <li>Bijdragen aan ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden, belonings- en mobiliteitsbeleid.</li>
 <li>Fungeren als deskundig adviseur binnen de hrm-afdeling voor directie en je maakt onderdeel uit van MT Corporate Affairs (samen met Inzetbaarheid &amp; verzuim, Talent development &amp; recruitment)</li>
 <li>Gebruik van HR-data, analyse hiervan en uitbrengen advies.</li>
 <li>Onderhandelen namens, en vertegenwoordigen van Arriva bij cao-onderhandelingen.</li>
 <li>Vanuit je functie werk je samen met brancheorganisatie KNV aangaande cao’s.</li>
</ul>
Dit mag je van ons verwachten 
Bij Arriva vind je een dynamische werkomgeving waarin je veel van jouw ideeën en energie in kunt zetten. Je krijgt een salaris in de range van 6.400 en 8.500 euro bruto per maand (40 uur, loonschaal 13 APN). Verder:
<ul>
 <li>30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).</li>
 <li>Leaseauto.</li>
 <li>Een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld).</li>
 <li>Een Persoonlijk Ontwikkel Budget voor opleidingen die niet werk-gerelateerd zijn.</li>
 <li>Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal).</li>
 <li>Reiskostenvergoeding en gratis reizen met al onze bussen en treinen via Arriva’s reisapp glimble.</li>
 <li>Je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van € 900.</li>
</ul>
Wie zoeken wij? 
Je kijkt er naar uit om bij Arriva energiek en met veel enthousiasme deze uitdaging aan te gaan. Verder breng je mee:
<ul>
 <li>Een afgeronde relevante wo-opleiding (bedrijfskunde, bestuurskunde, juridisch).</li>
 <li>8 jaar specialistische ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden en met cao-onderhandelingen.</li>
 <li>Aantoonbare ervaring als inhoudelijk sparringpartner op directieniveau, met de OR, Medezeggenschapsraad en vakbonden.</li>
</ul>
Ben jij onze nieuwe Manager compensation &amp; benefits? 
Herken je jezelf in de rol die we beschrijven? Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ghislaine Aarts via ghislaine.aarts@arriva.nl. Sollicitaties kunnen gericht worden aan Erik Kaspers (Corporate Recruiter) via het sollicitatieformulier op onze website. 
 
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews en een online assessment. Tot slot vindt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek plaats via Teams. Gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega! 
 
Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in religie, geslacht, leeftijd, kleur, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat. 
 
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. 
 
 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Manager compensation & benefits

Vervoerontwikkelaar Tender 
 Landelijk/hybride, 32-40 uur per week 
 
Wil jij werken in het team van Arriva dat continu werkt aan het zo klantgericht mogelijk inzetten van bussen en treinen door ambitieuze en kostenefficiënte vervoerplannen te ontwikkelen? Werk jij daarnaast graag met klantinzichten en wil je ons helpen het openbaar vervoer verder te versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 
De afdeling Vervoerkunde is onderdeel van de Business Improvement organisatie van Arriva Nederland. Als vervoerontwikkelaar tender ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve en klantgerichte vervoerplannen die worden omgezet in dienstregelingen rekening houdend met zowel concessie-eisen en wensen van opdrachtgevers als de interne organisatie. 
 
 Wat ga je doen? 
Iedereen in Nederland moet snel, gemakkelijk, betrouwbaar en betaalbaar met het OV kunnen reizen. De komende jaren verandert er veel op het gebied van mobiliteit. Onder meer door de groei van de bevolking, de enorme woningbouwopgave en een duurzame leefomgeving. Het doel van de functie is om vanuit marktonderzoek en klantinzichten het best passende vervoersaanbod te ontwikkelen. Nu en in de toekomst.
<ul>
 <li>Strategisch. De ontwikkeling in de mobiliteitsmarkt, vervoerpatronen, demografie, etc. vertalen in concrete vervoeroplossingen en plannen. Hoe kunnen we de positie van openbaar vervoer versterken ten opzichte van andere modaliteiten? Hoe zorgen we dat openbaar vervoer dé oplossing wordt voor de ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van dit moment?</li>
 <li>Tenders. Het leveren van ambitieuze en innovatieve vervoerplannen bij nieuwe aanbestedingen. Het actief deelnemen aan de tenderteams en het schrijven van vervoersplannen en hoofdstukken voor offertes.</li>
 <li>Analyse en onderzoek. Het verrichten van trendbepalingen, onderzoeken, studies, analyses, en rijtijdmetingen.</li>
 <li>Klantgericht. Een vervoerontwikkelaar tender heeft veel aandacht voor de klantbehoefte. Hoe zorgen we onze reizigers zo snel, gemakkelijk, betrouwbaar en betaalbaar van deur tot deur kunnen reizen?</li>
 <li>Extern. Het voeren van vakinhoudelijk overleg over de vervoerplannen met concessieverleners, wegbeheerders, gemeenten en consumentenorganisaties.</li>
 <li>Operationeel en interne samenwerking. Het implementeren van vervoerplannen en dienstregelingen in de regio met een optimale kwaliteit en binnen de afgesproken randvoorwaarden. In nauwe samenwerking met de vervoerplanner(s) en concessiemanager.</li>
</ul>
Wie zoeken we?
<ul>
 <li>Je beschikt over een afgeronde hbo (bijv. Verkeerskunde) of wo-opleiding (bijv. Econometrie, Planologie of Sociale geografie).</li>
 <li>Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring; daarmee breng je actuele en innovatieve vervoerskundige kennis mee.</li>
 <li>Je kunt op basis van een programma van eisen een vervoerplan ontwikkelen en dit vertalen naar een dienstregeling.</li>
 <li>Onder druk kun je goed presteren en hoofd- en bijzaken scheiden.</li>
 <li>Eigenschappen die bijdragen aan jouw succes in deze functie zijn: goed kunnen samenwerken, zorgvuldig werken en een flexibele instelling.</li>
</ul>
Wat bieden we jou? 
Bij Arriva vind je een dynamische werkomgeving waarin je veel van jouw ideeën en energie in kunt zetten. Er is voldoende ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. Je krijgt een salaris in de range van 5.200 en 6.900 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (loonschaal 11, APN). Verder:
<ul>
 <li>30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).</li>
 <li>Een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld).</li>
 <li>Een Persoonlijk Ontwikkel Budget voor opleidingen die niet werk-gerelateerd zijn.</li>
 <li>Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal).</li>
 <li>Reiskostenvergoeding en gratis reizen met al onze bussen en treinen via Arriva’s reisapp glimble.</li>
 <li>Je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van € 900.</li>
</ul>
Solliciteren? 
Herken je jezelf in de rol die we beschrijven? Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Maikel Bracun (Manager Vervoerkunde) via 06-21499539. 
 
Sollicitaties kunnen gericht worden aan Erik Kaspers (Corporate Recruiter) via het sollicitatieformulier op onze website. 
 
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews en een online assessment:
<ul>
 <li>De eerste gespreksronde</li>
 <li>Daarna volgt een online assessment, inclusief een terugkoppeling via Teams</li>
 <li>Er volgt een tweede gespreksronde</li>
 <li>Tot slot vindt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek plaats via Teams</li>
 <li>Gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega!</li>
</ul>
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. 
 
 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacatures Arriva Nederland

Over Arriva Nederland

Vacatures van Arriva Nederland

Manager compensation & benefits

Vervoerontwikkelaar Tender

Waarom werken bij Arriva Nederland?

Vacatures Arriva Nederland

Bedrijfsprofiel Arriva Nederland

Over Arriva Nederland

Vacatures van Arriva Nederland

Manager compensation & benefits

Vervoerontwikkelaar Tender

Waarom werken bij Arriva Nederland?